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劳动能力鉴定等级确定后可申请赔偿吗

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-11-10

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律师解析: 职工发生工伤，在治疗后伤情稳定，但有残疾且影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。鉴定等级确定后，通常能申请赔偿，因为鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据。
要是鉴定出有伤残等级，职工可按不同等级享受对应工伤保险待遇赔偿。赔偿项目里，一般有一次性伤残补助金，它是按伤残等级和本人工资的一定月数来支付。对于一至四级伤残，还会按月给伤残津贴。劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
申请赔偿得按法定程序来。先确认单位有没有给职工交工伤保险。如果交了，大部分赔偿由工伤保险基金支付，职工要向社保经办机构交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料去申请。要是单位没交工伤保险，就得由单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定，被确定为伤残等级。小许所在单位未为其缴纳工伤保险，小许向单位提出赔偿要求，单位却拒绝支付。小许认为自己应按规定获得赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据。小许已完成鉴定且有伤残等级，有权享受相应工伤保险待遇。
2、因单位未缴纳工伤保险，按照规定应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒绝支付，小许可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。

工伤赔偿标准

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