建筑工地施工中农民工受伤能否算工伤
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- 律师解析
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建筑工地施工的农民工受伤，符合法定情形可认定工伤。
依据相关法律，职工出现这些情形应认定工伤：工作时间和工作地点内，因工作原因受事故伤害；工作前后在工作地点，做与工作相关预备或收尾工作受事故伤害；工作时间和地点内，因履行工作职责遭暴力等意外伤害；患职业病等。若农民工在建筑工地施工受伤符合上述情况，就有认定工伤的基础条件。
实际中，农民工与建筑企业关系认定很关键。若农民工和建筑企业签了劳动合同、建立劳动关系，认定工伤较直接。可不少农民工是通过包工头进工地，没和建筑企业签书面合同。这种情况下，只要能用工资支付记录、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系，也能申请工伤认定。
农民工要在事故伤害发生日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，就能依法享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小胡是一名农民工，在建筑工地施工时被掉落的建筑材料砸伤。建筑企业认为小胡是通过包工头进入工地，未与其签订书面劳动合同，不应认定为工伤。而小胡则表示自己长期在该工地工作，有工资支付记录和考勤记录，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。小胡在建筑工地施工时受伤，符合这一情形，具备认定工伤的基础条件。
2、虽然小胡未与建筑企业签订书面劳动合同，但他有工资支付记录和考勤记录，能证明存在事实劳动关系。所以小胡可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。
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