律图审稿专业委员会3轮严审

什么状况下能够算作误工费

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-10
903浏览
擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
误工费是赔偿义务人要给赔偿权利人的,是受害人从受伤到完全治好期间,因没法正常工作而实际少赚的收入。
能认定误工费的情况有这些:一是存在侵权行为或其他致害原因,像交通事故、医疗事故、工伤事故、他人故意伤害等,让受害人身体受伤或精神受损,没法正常上班。二是受害人有劳动能力,受伤前有工作或者有预期工作收入。有劳动能力是基础,有工作包括有固定工作,也包括做临时、季节性工作等。就算是退休人员,要是还靠劳动赚钱,受伤后没法工作了,也能要误工费。三是有误工时间,误工时间按医疗机构开的证明来确定,要是因为受伤残疾了一直没法工作,误工时间能算到定残前一天。
要是想主张误工费,就得拿出证据,比如医疗机构的诊断证明书、病历、误工证明、工资流水(包括受伤前和误工期间的)等,用这些来证明误工时间和实际少了多少收入。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤,身体多处骨折,无法正常工作。小朱是一名快递员,有稳定的工作和收入。事故后,小朱向侵权人小胡主张误工费。小胡认为小朱只是临时快递员,且无法证明实际收入减少,拒绝赔偿。小朱则拿出医疗机构诊断证明书、病历、误工证明以及工资流水,证明自己因伤误工及收入减少情况。

案情分析:

1、本案存在侵权行为即交通事故,导致小朱身体受伤无法正常工作,符合认定误工费的首要条件。
2、小朱有劳动能力且受伤前从事快递工作有收入,虽为临时工作,也满足认定误工费关于受害人有劳动能力且有工作收入的条件。
3、小朱提供了医疗机构诊断证明书等证据,可确定误工时间和实际减少的收入,其主张误工费合理合法,小胡应给予赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州178****8417用户3分钟前已获取解答
镇江152****7177用户2分钟前已获取解答
常州180****9619用户2分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125508人选择咨询律师
6690位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么状况下能够算作误工费
一键咨询
  • 162****8264用户2分钟前提交了咨询
    177****0674用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****5755用户4分钟前提交了咨询
    163****7524用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****3615用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****8567用户2分钟前提交了咨询
    135****4237用户3分钟前提交了咨询
    137****0123用户1分钟前提交了咨询
    153****7825用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****5527用户3分钟前提交了咨询
    140****7015用户2分钟前提交了咨询
    163****8030用户1分钟前提交了咨询
    157****6246用户3分钟前提交了咨询
    162****3415用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****8661用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****6010用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****8118用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****7106用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****7877用户1分钟前提交了咨询
    153****3220用户1分钟前提交了咨询
    134****7025用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****8170用户3分钟前提交了咨询
    150****8311用户3分钟前提交了咨询
    148****8381用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****6442用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****8415用户4分钟前提交了咨询
    141****8284用户2分钟前提交了咨询
    175****6632用户2分钟前提交了咨询
    138****2318用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****6662用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****6324用户1分钟前提交了咨询
    161****5181用户3分钟前提交了咨询
    155****3577用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****1753用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****1260用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****3025用户4分钟前提交了咨询
    151****8628用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****0272用户4分钟前提交了咨询
    162****3135用户4分钟前提交了咨询
    164****2718用户1分钟前提交了咨询
    160****1236用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****3143用户4分钟前提交了咨询
    171****8740用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****1862用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****3025用户1分钟前提交了咨询
    162****4636用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****2335用户2分钟前提交了咨询
    151****5476用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****1384用户2分钟前提交了咨询
    172****5081用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
泰州188****7257用户1分钟前已获取解答
徐州134****6563用户4分钟前已获取解答
淮安134****7567用户1分钟前已获取解答
起诉公司时是否可以一并起诉股东
起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
10w+浏览
公司被其他公司收购,股票怎么处理
公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
10w+浏览
能否收购分公司
分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
10w+浏览
怀孕期间公司合并了能开除我么
怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
10w+浏览
起诉公司合同纠纷怎样处理
起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

连云港178****4154用户3分钟前已提交咨询
无锡134****7087用户4分钟前已获取解答
宿迁135****6918用户2分钟前已提交咨询
扬州188****3947用户2分钟前已获取解答
常州156****4347用户1分钟前已提交咨询
苏州178****2213用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换