律图审稿专业委员会3轮严审

离职时是否该发放补偿金

#劳动合同 最新修订 | 2026-11-11
613浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6177人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
离职时是否发放补偿金得分情况看。要是劳动者主动离职,一般按《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不用给经济补偿。不过,要是用人单位有过错,像没按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,没及时足额支付劳动报酬,没依法给劳动者缴纳社会保险费等,劳动者以此理由解除劳动合同,用人单位就得给经济补偿。
要是用人单位主动解除劳动合同,符合法定情形时要支付补偿金。比如,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同;用人单位因自身经营问题进行经济性裁员;劳动合同期满,除用人单位维持或提高约定条件续订合同,劳动者不同意续订的情况外,终止固定期限劳动合同等。
经济补偿是按劳动者在本单位工作年限来算的,每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。
另外,要是用人单位违法解除劳动合同,劳动者能要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。所以劳动者离职时,要弄清楚自身情况,判断是否能拿到补偿或赔偿,合法权益受损可通过合法途径维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年。近期,小朱认为公司未及时足额支付其劳动报酬,于是主动提出离职,并要求公司支付经济补偿。公司则认为小朱是主动离职,不应支付补偿金。双方因此产生争议。同时,小胡所在公司因自身经营问题进行经济性裁员,将小胡辞退,小胡要求公司支付补偿金,但公司认为经济困难,不应支付。

案情分析:

1、小朱因公司未及时足额支付劳动报酬而主动离职,依据法律规定,用人单位存在过错的情况下,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,所以小朱的诉求合理,公司应支付补偿金。
2、小胡所在公司因自身经营问题进行经济性裁员,属于用人单位主动解除劳动合同符合法定需支付补偿金情形,公司应按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的标准向小胡支付经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁180****2081用户3分钟前已获取解答
南京180****2879用户4分钟前已获取解答
泰州180****2012用户2分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125696人选择咨询律师
3687位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职时是否该发放补偿金
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****0137用户1分钟前提交了咨询
    167****0600用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****2134用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****2077用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****2423用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****4857用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****4628用户1分钟前提交了咨询
    166****1147用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****7224用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****0806用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****7773用户2分钟前提交了咨询
    152****0631用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****2080用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****2256用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****6313用户1分钟前提交了咨询
    147****7571用户2分钟前提交了咨询
    137****2807用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****3287用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****8588用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****4886用户2分钟前提交了咨询
    145****2883用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****0751用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    131****2556用户4分钟前提交了咨询
    165****2344用户2分钟前提交了咨询
    133****0832用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****5423用户3分钟前提交了咨询
    173****8416用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****8101用户1分钟前提交了咨询
    140****4531用户4分钟前提交了咨询
    144****5255用户4分钟前提交了咨询
    130****7630用户1分钟前提交了咨询
    154****0004用户3分钟前提交了咨询
    156****7066用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****8183用户2分钟前提交了咨询
    164****2028用户2分钟前提交了咨询
    134****8223用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****8778用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****5888用户1分钟前提交了咨询
    146****8541用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****4430用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****2471用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****8012用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****1347用户3分钟前提交了咨询
    141****1435用户2分钟前提交了咨询
    164****2205用户3分钟前提交了咨询
    135****3148用户1分钟前提交了咨询
    154****5350用户3分钟前提交了咨询
    170****7206用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****2827用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****5750用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
镇江181****6498用户3分钟前已获取解答
泰州135****9868用户2分钟前已获取解答
扬州178****9215用户3分钟前已获取解答
延迟发货赔付标准是怎样的
延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台,一般按商品实际成交金额的一定比例赔付,如有的平台为5%-30%,最高不超过一定金额;线下交易则需依据合同约定,若未约定,受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。
10w+浏览
单位欠款,法院是否可执行其财产
10w+浏览2026-06-09
出口两用物质被查,怎么处理
出口两用物质被查后,需积极配合调查,按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规,会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规,根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚;若未违规,配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。
10w+浏览
案件被执行完了还可不可以撤销
10w+浏览2026-06-09
发货问题赔付500元怎么算
发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准,按合同算;若合同未约定,需看造成的实际损失,包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元,可要求按实际损失赔;若未达500元,可要求赔付500元补偿损失。
10w+浏览
起诉进入执行阶段还可不可以撤销
10w+浏览2026-06-09
管理不善致存货损失如何赔偿
管理不善致存货损失赔偿依具体情况而定。员工管理不善,用人单位可依章要求赔偿,从工资扣除但有比例限制且保障最低工资标准。公司内部部门问题明确责任按规定处理。第三人如仓储保管方管理不善,存货所有权人可依约或法律要求担责,协商不成可诉讼解决。
10w+浏览
被诉判决后的借条有效期会是几年
9.2w浏览2026-06-09
技术出口合同纠纷诉讼期限多少年
技术出口合同纠纷诉讼时效为三年,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算,法律另有规定除外;自权益受损超二十年的,法院不予保护,特殊情况可依申请延长;时效最后六个月内遇法定障碍中止,原因消除满六个月届满;时效因诉讼、一方提要求或同意履行中断,重新计算。
10w+浏览
被告缺席审理会有什么法律后果
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南通178****6824用户4分钟前已提交咨询
常州178****2449用户4分钟前已获取解答
连云港180****5276用户1分钟前已提交咨询
盐城134****2344用户2分钟前已获取解答
苏州156****4874用户3分钟前已提交咨询
南京134****7177用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换