律图审稿专业委员会3轮严审

代收法院传票需要满足什么条件

#合同纠纷 最新修订 | 2026-11-12
1k浏览
擅长领域:合同事务 律所:北京市盈科(海淀区)律师事务所
服务城市:北京海淀区 电话:139-1081-3902

推荐理由:洪昊律师,已执业4年,执业地区为北京海淀区,认证执业律所是北京市盈科(海淀区)律师事务所,擅长合同事务、房产纠纷、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13910813902,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
代收法院传票有条件限制。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,受送达人是公民,本人不在可让同住成年家属代收;是法人或其他组织,应由法定代表人、主要负责人或负责收件的人代收;有诉讼代理人的,可送交其代理人代收;若受送达人已指定代收人,送交代收人签收就行。
同住成年家属代收,“同住”指在同一住所共同生活,“成年”是年满18周岁,且该家属要能辨别和理解传票内容及法律后果。法人或其他组织负责收件的人,通常是与单位收发有关的工作人员。诉讼代理人代收,得有当事人正式委托手续和合法有效的授权。受送达人事先指定代收人,要有书面指定材料,法院把传票交给指定代收人就完成送达。
代收人签收后,就相当于受送达人收到传票,会产生相应法律效果。若不清楚是否符合代收条件,可咨询法院工作人员。要是没有合法代收人,受送达人应及时关注法院通知,主动联系法院领取传票,避免耽误诉讼程序。

案情回顾:

法院向小朱送达传票,小朱不在家。其17岁的弟弟小胡欲代收传票,法院未同意。之后法院联系到小朱委托的诉讼代理人小丽,小丽有合法有效的委托手续,法院便将传票交给小丽,小丽签收。小朱认为法院不应交给小丽,而应等自己回来签收,双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,受送达人是公民本人不在时,可交同住成年家属代收。小胡17岁,不满足“成年”条件,所以法院不允许其代收传票符合法律规定。
2、受送达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人代收。小丽是小朱委托的诉讼代理人且有合法有效的委托手续,法院将传票交给小丽并由其签收,视为送达完成,产生相应法律效果,小朱的异议不成立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港178****1272用户2分钟前已获取解答
泰州178****4863用户2分钟前已获取解答
沭阳156****7056用户1分钟前已获取解答

合同纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125539人选择咨询律师
6303位律师在线平均3分钟响应99%好评
代收法院传票需要满足什么条件
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****2157用户4分钟前提交了咨询
    148****7218用户3分钟前提交了咨询
    136****8023用户3分钟前提交了咨询
    173****0764用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****2535用户1分钟前提交了咨询
    176****7601用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****7441用户2分钟前提交了咨询
    175****4300用户4分钟前提交了咨询
    172****0654用户3分钟前提交了咨询
    162****2222用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****1855用户1分钟前提交了咨询
    137****7161用户1分钟前提交了咨询
    138****4168用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****0631用户2分钟前提交了咨询
    136****2106用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****6347用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****4873用户1分钟前提交了咨询
    152****5186用户4分钟前提交了咨询
    173****7241用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****6186用户4分钟前提交了咨询
    130****8886用户1分钟前提交了咨询
    164****1788用户4分钟前提交了咨询
    135****7180用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****5763用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****4222用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****7664用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****8657用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****8544用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****5348用户1分钟前提交了咨询
    157****6876用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****8543用户4分钟前提交了咨询
    167****0872用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****0383用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****5308用户4分钟前提交了咨询
    166****6545用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****7551用户1分钟前提交了咨询
    163****8615用户4分钟前提交了咨询
    173****6860用户4分钟前提交了咨询
    171****6360用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****3506用户4分钟前提交了咨询
    130****3647用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****1324用户4分钟前提交了咨询
    171****0062用户3分钟前提交了咨询
    148****0177用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****5200用户2分钟前提交了咨询
    163****2870用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****2661用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****3531用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****7347用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****5653用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
镇江188****8959用户4分钟前已获取解答
宿迁134****8080用户1分钟前已获取解答
南通180****3476用户3分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
成立私募基金资格要求有哪些
10w+浏览2026-05-07
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
对于股票账户补偿资产要怎么处理
8.5w浏览2026-01-25
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
外资涌入中国资产有何法律限制
10w+浏览2026-01-21
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
产权市场主要包括哪些
10w+浏览2026-01-15
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
个人如何对外投资
10w+浏览2026-01-10
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

常州135****2646用户1分钟前已提交咨询
徐州134****4763用户4分钟前已获取解答
泰州134****3381用户2分钟前已提交咨询
扬州180****1970用户2分钟前已获取解答
连云港152****9770用户3分钟前已提交咨询
淮安135****1821用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换