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人身赔偿和工伤赔偿能一同赔付不

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-13
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
遇到一些情况时,人身赔偿和工伤赔偿能一起赔。要是职工因为第三人的侵权行为受了工伤,就可能牵涉这两种赔偿。
这两种赔偿的依据是不一样的。人身赔偿是按照侵权责任来的,由侵权责任人给受害人赔偿损失,目的是弥补受害人因为侵权行为受到的伤害。而工伤赔偿是根据用人单位和劳动者的劳动关系来的,按照工伤保险的规定进行赔付,主要是为了让受伤劳动者能得到救治和经济补偿。
在现在的司法实践里,除了医疗费这类实际支出的损失不能重复赔,像伤残赔偿金、一次性伤残补助金这些项目,人身赔偿和工伤赔偿都能拿到。这是因为人身赔偿和工伤赔偿性质不同,前者是制裁侵权行为、补偿受害人,后者是保障劳动者权益。
如果劳动者因为第三人侵权受工伤,既可以找侵权人要人身损害赔偿,也能向用人单位要工伤赔偿。不过,实际支出费用已经获得赔偿的,就不能再重复主张了。

案情回顾:

小许受雇于一家公司,在上班途中被小胡驾车撞伤,导致身体多处受伤。经认定,此次事故小胡负全部责任,同时小许所受伤害被认定为工伤。小许向小胡提出人身损害赔偿,又向公司主张工伤赔偿。小胡认为小许不应获得双重赔偿,而公司则对赔偿项目的范围存在疑问,双方因此产生争议。

案情分析:

1、人身赔偿基于侵权责任,由侵权人小胡对小许所受损害给予赔偿,目的是填补小许因侵权行为遭受的损失;工伤赔偿基于小许与公司的劳动关系,依据工伤保险规定进行赔付,旨在保障小许因工作受伤后能获得救治和经济补偿。
2、除医疗费等实际支出损失不重复赔偿外,其他项目如伤残赔偿金、一次性伤残补助金等,小许可以在人身赔偿和工伤赔偿中并行获得。所以小许既可以向小胡主张人身损害赔偿,又可以向公司主张工伤赔偿,但已获赔的实际支出费用不能重复主张。
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