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下班时被狗咬伤可认定为工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-13
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
下班时被狗咬伤,通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。“下班时被狗咬伤”不在此列。
但存在特殊情况。如果在完成工作收尾事务时被狗咬伤,比如下班后在单位做工作交接、打扫卫生等,符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的条件,这种情况可以认定为工伤。
还有一种情况,职工受用人单位指派外出工作,在下班返回途中被狗咬伤,有可能因为属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害,而被认定为工伤。
总之,下班时被狗咬伤大多不符合工伤认定的常见情形。不过要是符合上述特定条件,也能够认定为工伤。若遇到此类情况,建议及时咨询专业人士或相关部门,以确定是否符合工伤认定标准。

案情回顾:

小朱在下班途中被狗咬伤。小朱认为自己是在下班这个与工作相关的时间阶段受伤,应属于工伤。但公司方面认为依据《工伤保险条例》,下班途中被狗咬伤不属于规定的特定类型事故,不应认定为工伤。双方就此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或特定轨道交通事故伤害才认定为工伤,小朱下班被狗咬伤不属于此列,通常不能认定工伤。
2、然而若小朱是在完成工作收尾性事务时,如完成工作交接、打扫卫生等被狗咬伤,或受单位指派外出工作,下班返回途中被狗咬伤,符合工伤认定的其他条件,就可认定为工伤。具体要根据实际情况进一步判断小朱是否属于这些特定情形。
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