雇主家中月嫂意外发生责任归谁
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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月嫂在雇主家中意外发生，责任归属要分情况判断。
要是月嫂和家政公司签了劳动合同，被派到雇主家工作，这就是劳动关系。这种情况下，月嫂工作时出意外，通常由家政公司担责，进行工伤赔偿。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，家政公司得给月嫂交工伤保险。发生工伤，工伤保险基金和家政公司按规定支付费用。
要是月嫂经中介介绍到雇主家，和雇主直接建立雇佣关系。按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。如果是月嫂自己操作失误出意外，她可能要担部分责任；要是雇主提供的工作环境有安全隐患等过错导致月嫂意外，雇主就得担责。
如果意外是第三方造成，像小区设施问题让月嫂受伤，第三方要承担侵权责任。
所以，责任归属得结合具体法律关系和各方过错确定。发生意外后，要及时收集证据，这样才能明确责任，为后续索赔做好准备。
案情回顾:
小何通过家政公司介绍到小许家中当月嫂。工作过程中，小何不慎在卫生间滑倒受伤。小许认为家政公司应负责，因为是家政公司派遣小何来工作的；而家政公司称小何是通过中介介绍到小许家与小许直接建立雇佣关系，应由小许担责，双方就此产生争议。
案情分析:
1、若小何与家政公司签订劳动合同被派遣至小许家，双方为劳动关系。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，家政公司需为小何缴纳工伤保险，一般由家政公司承担工伤赔偿责任，工伤保险基金和家政公司按规定支付相关费用。
2、若小何通过中介介绍到小许家，与小许直接建立雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》，需看双方过错，若小何自身操作失误致意外，其可能担部分责；若小许提供的工作环境有安全隐患等过错导致意外，小许担相应责任。若意外由第三方造成，第三方承担侵权责任。
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