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欠薪问题是否可转到公安机关

#工资福利 最新修订 | 2026-11-13
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包敬立律师
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律师解析
欠薪问题在满足特定情形时,会转到公安机关处理。通常,欠薪属于劳动争议,劳动者追讨薪资,可先尝试协商,也能向劳动监察部门投诉,还能申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。
不过,当欠薪行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件,案件会从劳动行政部门等转到公安机关。法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬,或者有能力支付却不支付,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪。
劳动行政部门在查处欠薪案时,若发现单位或个人行为涉嫌此犯罪,会按规定及时将案件移送公安机关。公安机关会对移送案件进行审查,若认为有犯罪事实需追究刑事责任,且属于自己管辖范围,就会立案侦查。
所以,欠薪问题不是一定会转到公安机关,要满足刑事犯罪条件,才会启动刑事司法程序。劳动者遇到欠薪,先按劳动争议解决途径处理,若发现符合犯罪要件情况,可向相关部门反映,推动案件进入刑事司法程序。

案情回顾:

小许是一家公司老板,小丽等多名员工为其工作后,小许却未按时支付工资。小丽等人先与小许协商,无果后向劳动监察部门投诉。劳动监察部门责令小许支付薪资,小许却以转移公司财产的方式逃避支付,涉及金额较大,小丽等人认为小许的行为已属于犯罪,要求案件移交公安机关处理,由此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,欠薪属于劳动争议,劳动者可通过协商、投诉、仲裁或民事诉讼等方式追讨薪资。但本案中小许以转移财产的方法逃避支付劳动报酬,数额较大,且经政府有关部门责令支付仍不支付,符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
2、劳动行政部门在查处此案时,发现小许的行为涉嫌犯罪,应按照规定及时将案件移送公安机关。公安机关对移送案件审查后,若认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖,会立案侦查。所以本案满足条件时可启动刑事司法程序。
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