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工作期间没签劳动合同有没有赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-11-14
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包敬立律师
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律师解析
工作时没签劳动合同,劳动者一般能获得赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工那天起超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同,要每月给劳动者双倍工资。
双倍工资的开始时间是用工满一个月的第二天,结束时间是补签书面劳动合同的前一天。要是用人单位从用工起满一年都没和劳动者签书面劳动合同,就视为从用工满一年当天起,已和劳动者订立无固定期限劳动合同,同时用人单位要支付从用工满一个月次日到满一年前一日期间的双倍工资。
劳动者想主张赔偿,要收集能证明劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等。要是和单位协商赔偿没谈成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。

案情回顾:

小朱入职某公司工作,公司在其入职后一直未与他签订书面劳动合同。工作10个月后,小朱得知未签合同可获赔偿,便与公司协商赔偿事宜。但公司认为即便未签合同,小朱工作也照常进行,拒绝赔偿。小朱决定维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。此案例中,公司自小朱入职起超过一个月未签合同,需支付自入职满一个月的次日至协商时的二倍工资。
2、小朱要主张赔偿,需收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。若与公司协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。
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高空抛物房东有没有责任
高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错,比如房屋设施失修导致物品坠落,要担责;若房东无过错,且房屋已出租给他人实际居住使用,通常由实际侵权人担责,房东无需担责。
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高空坠物致人死亡会被判处多长刑期
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高空抛物找不到人怎么处理
高空抛物找不到侵权人时,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人,此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外,公安等机关应依法及时调查,查清责任人。
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高空抛物罪要坐几年牢
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高空抛物罪可以判多久
法律规定,高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素,多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的,法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪,按处罚重的规定定罪,如致人重伤、死亡,可能按过失致人重伤罪等定罪,量刑更重。
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高空坠物或抛物的法律责任是怎样的
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过失高空抛物致人死亡判多久
过失高空抛物致人死亡,可能涉嫌过失致人死亡罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。法院量刑时会综合考虑案件具体情况,如行为人的过失程度等。情节较轻的,可能处三年以下有期徒刑;重大过失且未防范的,可能在三至七年幅度内量刑。
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高空坠物造成伤亡怎样判定罪名
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高空抛物罪该如何处理
高空抛物罪指从建筑物等高空抛掷物品且情节严重的行为,犯此罪处一年以下有期徒刑等,还会并处罚金或单处罚金。判断“情节严重”要综合多方面因素。发生高空抛物,受害者应报警留证据,能确定侵权人的由其担责,难以确定的,除能自证的,可能加害的使用人补偿,若同时构成其他犯罪按对应罪名处罚。
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高空抛物罪是判几年
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