工伤认定最晚不得超过的时长是多久
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
- 服务城市：宿州 电话：157-5573-8148
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤认定最晚时限和申请主体有关。职工出了事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间符合条例规定的工伤待遇等费用，都由该用人单位承担。
要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是超过了上述期限没有申请工伤认定，原则上职工就不能通过行政程序认定工伤，也就无法享受工伤保险待遇了。不过，职工还能通过民事诉讼等其他途径主张相应权利。只是这种情况下，维权难度会增加，对举证的要求也更高。
案情回顾:
小许在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许起初没当回事，但后来发现治疗费用较高，想申请工伤认定享受待遇。此时距离事故发生已过去了1年多，他向社会保险行政部门申请时被告知可能无法认定，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。此单位未在规定时间申请，若最终认定为工伤，期间符合规定的工伤待遇等费用由该单位负担。
2、工伤职工本人在事故发生之日起1年内可直接申请。小许超过1年未申请，原则上丧失通过行政程序认定工伤享受保险待遇的权利，但他仍可通过民事诉讼等途径主张权利，不过维权难度和举证要求更高。
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