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工伤里职工平均工资该怎么确定

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-14
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤赔偿里,职工平均工资确定有这些方式。
先说本人工资的确定。按照《工伤保险条例》,本人工资是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,就按统筹地区职工平均工资的300%计算;如果低于统筹地区职工平均工资60%,则按60%计算。
统筹地区职工平均工资由当地统计部门或社保部门公布,通常用该地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资作标准。在算工伤赔偿一些项目时会把它当基数,比如一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
若职工工作没满12个月,按实际工作月数的平均月缴费工资计算。而且不同地区计算和使用平均工资会有点细微差别,具体要以当地规定和实际情况为准。要是对工伤赔偿里工资确定有疑问,可以咨询当地社保部门或专业律师。

案情回顾:

小胡在工作时受伤,申请工伤赔偿。其受伤前工作未满12个月,且对本人工资的计算方式与单位存在争议。单位认为应按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资计算,小胡则觉得应按自己实际工作月数的平均月缴费工资计算。双方就工伤赔偿时工资确定问题僵持不下。

案情分析:

1、依据相关法律,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若职工工作未满12个月,则按照实际工作月数的平均月缴费工资计算。所以小胡主张按实际工作月数计算平均月缴费工资,有法律依据。
2、统筹地区职工平均工资由当地统计部门或社保部门公布,一般以该地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为标准,虽然在某些工伤赔偿项目计算中作为基数,但本案小胡情况不适用以此确定本人工资。不同地区在计算和使用平均工资时可能有差异,具体应以当地规定和实际情况为准。
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