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未缴工伤保险费有无资格申请工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-15
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
未缴工伤保险费的职工能申请工伤认定。按照《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病,单位要在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位没按规定申请工伤认定,工伤职工或其近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
工伤认定关键看职工是否符合法定工伤情形,像在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害等,和单位是否缴纳工伤保险费没关系。
如果单位没给职工依法缴纳工伤保险费,职工被认定为工伤后,单位得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以,即使没缴工伤保险费,职工也能通过申请工伤认定维护自身权益,要求单位承担相应责任。职工遭遇此类情况,应及时收集证据,在规定期限内申请工伤认定,积极维权。

案情回顾:

小许是某公司员工,公司未为其缴纳工伤保险费。工作期间,小许在工作场所因工作原因受伤。公司未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,小许认为自己应被认定为工伤,要求公司承担责任,而公司以未缴纳工伤保险费为由,拒绝配合小许申请工伤认定。

案情分析:

1、依据相关规定,职工发生事故伤害,所在单位应在一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的,工伤职工可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。小许虽未被公司缴纳工伤保险费,但有资格申请工伤认定。
2、工伤认定主要考量职工是否符合工伤认定的法定情形,而非用人单位是否缴纳工伤保险费。小许在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合工伤认定情形。
3、若小许被认定为工伤,因用人单位未依法为其缴纳工伤保险费,该用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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