律图审稿专业委员会3轮严审

工人上班出事故负次要责任怎么处理

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-15
118浏览
擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
工人上班出事故负次要责任,处理步骤如下:
这种情况通常属于工伤认定范围。按照工伤保险相关规定,工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害,应认定为工伤,工人负次要责任不影响工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;如果单位没申请,工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内自己申请。
完成工伤认定后,要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情等情况给出劳动能力鉴定结论,确定伤残等级等。
依据鉴定结果和相关法规,工人能享受相应的工伤保险待遇。工伤保险基金和用人单位要按规定支付各项费用,像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
要是事故涉及第三方侵权,工人拿到工伤保险赔偿后,还能向侵权第三方主张民事赔偿。不过,民事赔偿与工伤保险赔偿在某些项目上可能存在竞合,具体处理要依据相关法律和实际情况来确定。

案情回顾:

小许是一名工人,在上班期间发生事故,经认定其负次要责任。小许所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,小许认为单位应承担责任,单位则称责任在于小许自身负次要责任。小许遂自行申请工伤认定,之后还需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级,同时此次事故涉及第三方侵权,小许不知后续赔偿该如何处理。

案情分析:

1、根据工伤保险相关规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,即便工人负次要责任也不影响认定。小许单位未按规定申请工伤认定存在过错,小许自行申请符合法律规定。
2、小许完成工伤认定后,进行劳动能力鉴定是确定伤残等级的必要程序。根据鉴定结果,小许可享受相应工伤保险待遇,工伤保险基金和用人单位应按规定支付费用。
3、由于事故涉及第三方侵权,小许在获工伤保险赔偿后可向侵权第三方主张民事赔偿,但民事赔偿与工伤保险赔偿存在项目竞合情况,需依据相关法律和实际情况处理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州188****5463用户3分钟前已获取解答
淮安152****7170用户3分钟前已获取解答
南通177****5808用户3分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125557人选择咨询律师
6428位律师在线平均3分钟响应99%好评
工人上班出事故负次要责任怎么处理
一键咨询
  • 178****1548用户2分钟前提交了咨询
    131****4003用户2分钟前提交了咨询
    133****2760用户4分钟前提交了咨询
    165****8780用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****7241用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****1040用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****2321用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 160****5412用户1分钟前提交了咨询
    158****8176用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****6002用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****8225用户3分钟前提交了咨询
    146****8075用户2分钟前提交了咨询
    150****7228用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****1728用户4分钟前提交了咨询
    172****5420用户3分钟前提交了咨询
    161****7866用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****4362用户4分钟前提交了咨询
    167****1400用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****5652用户2分钟前提交了咨询
    143****6411用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****2111用户2分钟前提交了咨询
    161****2374用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****2251用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****2476用户3分钟前提交了咨询
    140****4766用户4分钟前提交了咨询
    155****2036用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****7153用户3分钟前提交了咨询
    174****1875用户1分钟前提交了咨询
    173****1464用户4分钟前提交了咨询
    140****0554用户2分钟前提交了咨询
    167****7847用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****6462用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****3607用户4分钟前提交了咨询
    158****7124用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****6228用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****5317用户3分钟前提交了咨询
    145****4762用户4分钟前提交了咨询
    176****4614用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****0036用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****6666用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****4856用户2分钟前提交了咨询
    130****1838用户4分钟前提交了咨询
    156****5101用户2分钟前提交了咨询
    135****0765用户4分钟前提交了咨询
    143****0514用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****7351用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****7180用户4分钟前提交了咨询
    166****7708用户1分钟前提交了咨询
    154****7326用户3分钟前提交了咨询
    144****5661用户4分钟前提交了咨询
盐城135****7892用户3分钟前已获取解答
淮安178****9352用户4分钟前已获取解答
沭阳152****9228用户1分钟前已获取解答
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司
公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
10w+浏览
原告下落未知,要不要对原状进行更改
8.4w浏览2026-06-09
公司换了地方可以不变更吗
公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
10w+浏览
房管局处签放弃房屋所有权后怎么解决
10w+浏览2026-06-09
公司经营地址改变员工不去如何处理
公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
10w+浏览
负债被起诉,唯一住房会不会被拍卖
9.9w浏览2026-06-09
法人变更之后原法人债务究竟谁承担
法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
10w+浏览
房产证加子女名后算不算是共同财产
9.9w浏览2026-06-08
离职法人没有变更需要负责任吗
离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
10w+浏览
卖房子需要什么证件以及需要注意什么
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡135****9005用户4分钟前已提交咨询
盐城134****2288用户4分钟前已获取解答
徐州152****9608用户4分钟前已提交咨询
泰州180****5033用户4分钟前已获取解答
南通178****9879用户4分钟前已提交咨询
连云港181****1269用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换