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工作时突然中风,这算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-15
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作时突然中风能否算工伤,得看具体情况。按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。
若工作时突然中风,且在48小时之内经抢救无效死亡,这种情况可认定为工伤。其近亲属能依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
要是工作时突然中风,经抢救后未在48小时内死亡,通常不能认定为工伤。不过,职工因工作原因受到事故伤害或患职业病,符合《工伤保险条例》里应当认定工伤的情形,比如在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,也可认定为工伤。
总之,工作时突然中风,只有符合视同工伤的条件,才会被认定为工伤。员工遇到此类情况,应及时向单位说明并保留好相关就医资料。单位也需按照规定流程及时为员工申请工伤认定,保障员工权益。

案情回顾:

小朱在工作时突然中风,同事紧急将其送往医院。小朱的家属认为这应属于工伤,要求单位进行工伤认定。但单位认为,小朱经过抢救后未在48小时内死亡,不符合工伤认定条件。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小朱经抢救未在48小时内死亡,一般不能按此认定为工伤。
2、若职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,符合《工伤保险条例》中应当认定工伤的情形,可认定为工伤。但本案中小朱是突然中风,未表明符合此类应当认定工伤情形,所以通常难以认定为工伤。
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