工伤死亡处罚标准金额是多少
- 律师解析
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1.工伤死亡本身没有对用人单位的处罚金额标准，不过涉及工亡赔偿与可能的行政处罚。
工亡赔偿时，近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金发给符合条件亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若用人单位违法致工伤死亡，或面临行政处罚。
未参加工伤保险的，社保行政部门责令限期参加并补缴费用与滞纳金，逾期不缴，处欠缴数额1-3倍罚款。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作期间不幸因工伤死亡。小朱的近亲属要求公司按照法律规定进行工亡赔偿。然而，该公司未为小朱参加工伤保险。小朱近亲属与公司就赔偿事宜产生争议，近亲属认为公司应按规定给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而公司则试图减少赔偿金额。
案情分析:
1、根据法律规定，工亡近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中虽公司未参加工伤保险，但仍需承担相应赔偿责任。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、由于该公司未参加工伤保险，社会保险行政部门可责令其限期参加，补缴费用及滞纳金；若逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
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