非正常死亡情况认定工伤如何处理
- 律师解析
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1.申请主体要在规定时间内申请，单位需在事故发生30天内，向社保行政部门申请；
若单位没申请，职工近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.提交必要材料，如申请表、劳动关系证明、死亡证明和相关调查结论，证明死亡和工作有关。
3.社保部门受理后会核实材料，必要时调查取证。
4.符合规定会认定工伤，反之则不予认定。
5.对结果不服可复议或诉讼。
关键是证明死亡和工作的关联，要有充分证据。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作期间突然非正常死亡。公司认为小朱的死亡与工作无关，未在事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。小朱的近亲属认为小朱是因工作原因死亡，在一年内自行向社会保险行政部门提出申请，并提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、死亡证明以及公安机关出具的事故认定书等材料。社会保险行政部门受理后进行调查核实。
案情分析:
1、根据相关规定，用人单位应在事故发生之日起三十日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工近亲属可在一年内自行申请，小朱近亲属的申请符合程序。
2、申请工伤认定需提交必要材料以证明死亡与工作存在因果关系，小朱近亲属提交了相关材料，社会保险行政部门受理后进行调查核实是符合流程的。若经审查符合工伤情形，应作出工伤认定决定，若不符合则出具不予认定决定书。若小朱近亲属对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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