私人雇工死亡后赔偿金数额是多少
- 律师解析
-
1.私人雇工死亡，雇主通常要担侵权赔偿责任，赔偿数额依具体情况定。
2.赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
丧葬费按当地上年度职工月均工资算六个月；
死亡赔偿金按当地上年度城乡人均收入算，一般算二十年，六十岁以上每增一岁减一年，七十五岁以上算五年。
3.被扶养人生活费按扶养人丧失劳动能力程度和当地城乡人均消费支出算。
4.具体赔偿数额因地区经济、死者年龄、被扶养人情况而异。
案情回顾:
小胡雇佣小李从事家中装修工作。在施工过程中，小李不慎从高处坠落，经抢救无效死亡。小李家属要求小胡承担赔偿责任，双方就赔偿金额产生争议。小李家属认为应按照较高标准赔偿各项费用，而小胡觉得赔偿数额过高，双方无法达成一致。
案情分析:
1、根据相关法律规定，私人雇工死亡，雇主一般需承担侵权赔偿责任。本案中小胡雇佣小李，在雇佣活动中小李死亡，小胡应承担赔偿责任。
2、赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体数额要依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资、城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出等标准来确定，同时会因地区经济水平、死者年龄、被扶养人情况等因素而有差异。双方需根据实际情况合理确定赔偿金额。
0
问题没解答? 125494人选择咨询律师
私人雇工死亡后赔偿金数额是多少
一键咨询
