遇到工伤时子女抚养问题怎样处理
- 律师解析
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1.职工工伤未死亡，有抚养能力和义务，按正常情况抚养子女。
2.职工因工伤死亡，配偶有法定抚养义务，要承担起抚养孩子的责任。
3.若配偶无抚养能力，有负担能力的祖父母、外祖父母需抚养未成年孙子女、外孙子女；
有负担能力的兄、姐，要扶养父母死亡或无力抚养的未成年弟、妹。
4.工亡职工子女可从工伤保险基金领供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上加10%。
案情回顾:
小朱是一名职工，在工作中不幸遭遇工伤死亡，留下未成年子女。小朱的配偶小丽起初表示愿意抚养孩子，但后来因失业生活陷入困境，无力独自承担抚养责任。小朱的父母认为自己年纪大且经济条件不好，不愿承担抚养孙子女的义务。小朱的弟弟小胡有一定经济能力，却也以自己未婚为由拒绝扶养侄子。同时，对于供养亲属抚恤金的领取，各方也存在争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工亡职工的配偶小丽本有抚养子女的法定义务，但她现在无抚养能力。在此情况下，有负担能力的祖父母，即小朱的父母，对于未成年孙子女有抚养义务；有负担能力的兄、姐，小朱的弟弟小胡对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年弟、妹有扶养义务。所以小朱的父母和弟弟小胡应履行相应责任。
2、工亡职工的子女可按规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。配偶小丽若符合条件每月可领取小朱本人工资的40%，其他亲属每人每月可领取30%，若孩子符合孤寡儿童条件，可在此基础上增加10%。
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