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怎么申请公司解散

#公司解散 最新修订 | 2025-12-24
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李兵律师
李兵律师
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专业处理公司解散方面的问题很专业
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可靠专业能力强,公司解散方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理公司解散及多种案件
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律师解析
结论:
申请公司司法解散需满足特定条件,由特定主体向特定法院提交材料,经审查符合条件会判决解散,后续还有清算等程序,自愿解散则按股东会决议及流程办理。
法律解析:
根据公司法规定,申请公司司法解散,首先要满足公司经营管理严重困难,继续存续会使股东利益重大损失且穷尽其他途径无法解决等核心条件。
只有持有公司全部股东表决权10%以上的股东才有资格向公司住所地人民法院提出申请,需提交起诉状和相关证据
法院审查通过会判决解散公司,公司要在15日内成立清算组,不然股东可申请法院指定。
而自愿解散只需股东会三分之二以上表决权通过后按流程清算注销。
如果您在公司解散等方面遇到问题,不确定该如何处理,欢迎向专业法律人士咨询,以便根据您的具体情况提供准确的法律建议和解决方案。

案情回顾:

小许持有某公司全部股东表决权10%以上,他认为公司经营管理出现严重困难,股东会持续两年以上无法召开,继续存续会使自己利益遭受重大损失。小许尝试了协商、调解等其他途径均无法解决问题,于是向公司住所地人民法院提起诉讼,请求判决解散公司,提交了持股比例证明、经营困难证据、其他途径无效证明等材料。

案情分析:

1、小许作为持有公司全部股东表决权10%以上的股东,符合申请主体资格。
2、公司存在经营管理严重困难,如股东会持续两年以上无法召开,满足核心适用条件。
3、小许穷尽其他途径仍无法解决,且向有管辖权的公司住所地人民法院提起诉讼,并提交了必备材料,其申请司法解散公司的诉求合理合法。
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公司股东申请解散公司吗,公司法人能解散公司吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司股东申请解散公司吗,公司法人能解散公司吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司经营
公司法人能申请解散公司吗
公司法人不可以申请解散公司。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。所以公司法人是没有权利解散公司的。
1w浏览2024-10-28
公司解散遣散费怎么给
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司解散遣散费如何给
公司解散通常是经营不善、严重亏损或自然灾害等不可抗力造成企业严重损失无法经营所致,当然也有公司解散的原因是股东们事先在公司章程中约定的。根据《公司法》规定,公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的,公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人,公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,因此,《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。同时,因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者,《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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股东解散申请
10w+浏览2024-02-26
股东可以联合申请解散公司吗,股东如何申请解散公司
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于股东可以联合申请解散公司吗,股东如何申请解散公司的问题带来帮助。
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公司经营
股东怎么申请解散公司
股东可通过发起议案要求解散公司,但需经股东大会或股东会特别决议通过。股东也可在符合法定条件时向法院起诉要求解散公司,如公司经营管理困难且持续运营将造成重大损失。
1w浏览2024-04-29
公司解散遣散费怎么给
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司解散遣散费如何给
公司解散通常是经营不善、严重亏损或自然灾害等不可抗力造成企业严重损失无法经营所致,当然也有公司解散的原因是股东们事先在公司章程中约定的。根据《公司法》规定,公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的,公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人,公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,因此,《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。同时,因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者,《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。
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申请解散强制执行的申请书
10w+浏览2023-09-26
股东可申请解散公司吗
可以。股东解散公司之诉必备的法定条件具有以下特殊性:原告应当是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。单独持有或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的(多个)股东,均可提起解散公司诉讼。
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公司经营
公司法人是否能申请解散公司
公司法人不可以申请解散公司。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。所以公司法人是没有权利解散公司的。
1w浏览2024-09-07
公司解散遣散费怎么给
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司解散遣散费如何给
公司解散通常是经营不善、严重亏损或自然灾害等不可抗力造成企业严重损失无法经营所致,当然也有公司解散的原因是股东们事先在公司章程中约定的。根据《公司法》规定,公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的,公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人,公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,因此,《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。同时,因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者,《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司裁决解散后如何申请解散
10w+浏览2023-09-12
股东如何申请解散公司
经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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公司经营
小股东怎么申请解散公司
小股东申请解散公司的方法如下:一、提议召开股东会,经代表三分之二以上股权的多数股东形成同意解散公司的决议后解散公司。二、持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以在公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的情况下向法院申请解散公司。
1w浏览2024-10-13
公司解散遣散费怎么给
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司解散遣散费如何给
公司解散通常是经营不善、严重亏损或自然灾害等不可抗力造成企业严重损失无法经营所致,当然也有公司解散的原因是股东们事先在公司章程中约定的。根据《公司法》规定,公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的,公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人,公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,因此,《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。同时,因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者,《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。
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如何申请公司解散?
10w+浏览2023-09-06
股东可申请解散公司吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对股东可申请解散公司吗,公司股东不同意公司营业届满解散怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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公司经营
公司有债务能申请解散吗
公司有债务也可以申请解散。我国《公司法》规定了公司解散的事由,只要符合该事由的都可以解散公司。我国法律规定,公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
1w浏览2024-09-01
公司解散遣散费怎么给
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司解散遣散费如何给
公司解散通常是经营不善、严重亏损或自然灾害等不可抗力造成企业严重损失无法经营所致,当然也有公司解散的原因是股东们事先在公司章程中约定的。根据《公司法》规定,公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的,公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人,公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,因此,《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。同时,因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者,《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如何申请解散公司?
10w+浏览2023-09-20
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