职工伤亡后能拿到多少赔偿金
- 律师解析
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1.职工伤亡赔偿金要依实际定。
若属工伤，近亲属能从工伤保险基金获三项赔偿：
丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；
供养亲属抚恤金按比例给特定亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%；
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.因第三人侵权伤亡，可向侵权人索赔。
赔偿有医疗费、误工费等，死亡的还有丧葬费等，数额结合实际损失与当地标准算。
案情回顾:
小朱是一家公司的职工。在工作期间，小朱因第三人小静的侵权行为不幸伤亡。小朱的近亲属认为公司应按照工伤给予赔偿，而公司觉得小朱是因第三人侵权，公司不应承担赔偿责任。双方就职工伤亡赔偿金问题产生争议，小朱近亲属也考虑向小静主张人身损害赔偿。
案情分析:
1、若小朱属工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按规定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、由于小朱是因第三人小静侵权导致伤亡，小朱近亲属还可向小静主张人身损害赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，死亡的还包括丧葬费、死亡赔偿金等，数额要结合实际损失及当地标准计算。
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