2025年发生工伤事故赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.工伤事故赔偿标准不按年份划分，依据相关规定，结合工伤认定和劳动能力鉴定等级确定。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两金。
3.如一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级为25个月。
两金标准由省级政府规定。
4.要先完成认定和鉴定，再按标准算赔偿。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位认为应按较低标准赔偿，小朱则觉得应按《工伤保险条例》等规定，结合自身工伤认定和劳动能力鉴定等级来赔偿。双方就赔偿标准产生争议，小朱希望获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿，若构成伤残，还要求一次性伤残补助金等，而单位认为赔偿项目和金额都应缩减。
案情分析:
1、工伤事故赔偿标准并非按年份划分，而是依据《工伤保险条例》等相关规定，结合工伤认定结果、劳动能力鉴定等级确定，单位按较低标准赔偿的观点缺乏法律依据。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。小朱有权要求按规定获得相应赔偿项目的费用。
3、需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再按对应标准计算赔偿金额，双方应以此为基础解决赔偿争议。
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