有哪些是和工伤相关的具体规定
- 律师解析
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1.工伤认定：
工作时间和场所内，因工作受伤算工伤；
岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效也可视作工伤。
但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀致伤不算。
2.认定申请：
职工工伤，单位30日内申请；
单位未申请，职工或近亲属1年内可申请。
3.劳动能力鉴定：
治疗稳定后有残疾、影响劳动能力时进行。
4.待遇：
含医疗康复、停工留薪、伤残、工亡等待遇。
单位未缴保险，费用单位承担。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作时间和工作场所内，因操作机器不慎被砸伤。公司认为小朱是自己操作失误导致受伤，不应认定为工伤，且未在30日内为其申请工伤认定。小朱伤愈后，认为自己符合工伤认定条件，要求公司支付工伤保险待遇，公司则以未缴纳工伤保险为由拒绝。小朱遂决定自行申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱是在工作时操作机器受伤，符合工伤认定条件，公司以操作失误为由不认定工伤的理由不成立。
2、职工发生工伤，所在单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出申请。小朱可自行在规定时间内申请工伤认定。
3、若经认定为工伤，且公司未缴纳工伤保险，应由公司支付相应的工伤保险待遇，包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇等。
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