下班后公司门口摔倒骨折算工伤吗
- 律师解析
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1.下班后在公司门口摔倒骨折，一般不能认定为工伤。
因为认定工伤通常要在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤。
2.上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害可认定工伤，但自行摔倒骨折不在此列，也非工作原因所致。
3.若能证明摔倒和工作环境、公司管理有关，像门口有障碍物未清理，可尝试申请工伤认定。
案情回顾:
小朱下班后在公司门口摔倒，导致骨折。小朱认为自己是在公司附近受伤，应认定为工伤，遂向公司提出工伤认定申请。公司则认为小朱是自行摔倒，并非因工作原因，且不属于交通事故等特定可认定工伤情形，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，认定工伤需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。小朱虽在公司门口，但自行摔倒不属于在工作时间因工作原因受伤，也不符合在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定情形，所以通常无法认定为工伤。
2、若小朱能提供证据证明摔倒与工作环境、公司管理存在因果关系，比如公司门口有障碍物未清理等，可尝试申请工伤认定。
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