眼睛工伤认定标准及赔偿途径是什么
- 律师解析
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1.眼睛工伤认定：
根据劳动能力鉴定标准，结合双眼或单眼视力、视野缺损及眼球结构损伤等确定伤残等级，不同情况对应不同级别。
2.赔偿申请流程：
用人单位30日内申请工伤认定，未申请的，职工、近亲属或工会1年内可申请。
认定后做劳动能力鉴定。
3.赔偿支付：
缴纳保险的，向社保申领待遇；
未缴纳的，用人单位支付。
有争议可仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小朱在工作中眼睛受伤，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱自行在规定时间内申请了工伤认定，认定结果为工伤。之后进行劳动能力鉴定，根据其眼睛视力受损程度等确定了伤残等级。但在向社保经办机构申领工伤保险待遇时，发现用人单位未为其缴纳工伤保险，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，眼睛工伤认定需根据双眼或单眼视力受损程度、视野缺损状况、眼球结构损伤等确定伤残等级，小朱的工伤认定及伤残等级确定符合此标准。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，其未履行该义务。小朱自行申请认定为工伤后，因用人单位未缴纳工伤保险，按照规定应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。双方就赔偿有争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
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