本人工作没有满一年，工伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤赔偿与工作时长无关，主要看工伤认定和劳动能力鉴定结果。
2.需在规定时间申请工伤认定，单位30日内申请，若不申请，职工、亲属或工会组织1年内可申请。
认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目有：
医疗费由基金支付；
停工留薪期工资单位照发；
伤残有一次性伤残补助金等。
解除劳动关系还有另外两金。
4.单位没缴工伤保险，赔偿由单位负责。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，他认为自己工作年限长，单位应给予更多赔偿。但单位表示赔偿与工作年限无关，关键看工伤认定和劳动能力鉴定结果。小朱受伤后，单位未在30日内申请工伤认定，小朱遂自行在规定时间内申请。经认定为工伤并完成劳动能力鉴定确定了伤残等级。小朱要求单位支付各项赔偿，单位以已为其缴纳工伤保险为由，让其找保险基金，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿确实与工作年限无关，主要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，小朱自行在1年内申请符合法律规定。
2、赔偿项目中，医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇由单位支付，构成伤残的按伤残等级享受一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿则由单位承担。本案中若单位已缴纳工伤保险，相应赔偿按规定由保险基金和单位分别承担。
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