主动离职没签合同怎么办
- 律师解析
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结论：
劳动者在遇到用人单位未签合同、工资结清及经济补偿等问题时，可依据《劳动合同法》维护自身权益，按相应步骤操作并注意仲裁时效等事项。
法律解析：
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签书面合同，要每月支付2倍工资。
单位有工资结清义务，而经济补偿则视离职原因而定。
操作时，先固定劳动关系证据，然后协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。
仲裁时效很重要，要尽快维权。
若主动离职未明确以单位法定过错为由，可能影响经济补偿主张，所以相关证据要留存好。
如果您在劳动权益方面遇到问题，不确定该如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在某单位工作，单位未与其签订书面劳动合同。小许离职后，认为单位应支付未签合同的双倍工资差额、结清工资，且自己因单位未签合同、未缴社保等法定过错主动离职，应获得经济补偿，遂与单位协商，协商不成后准备申请劳动仲裁。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签书面合同的，应每月支付2倍工资，最多11个月，仲裁时效为1年。
2、无论小许是否主动离职，单位都需足额支付其在职期间的工资，含加班工资等。
3、若小许因单位未签合同、未缴社保等法定过错主动离职，可主张经济补偿，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月按半个月算；若个人原因主动离职，则无经济补偿。
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主动离职没签合同怎么办
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没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗？
没签劳动合同主动离职不一定可以主张赔偿，若是从入职到离职的时间并没有超过一个月，那么单位是不需要支付经济赔偿金的。依旧不知道没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗，可以选择继续查阅此文。
10w+浏览
劳动纠纷没签劳动合同主动离职可以吗
1w浏览2025-07-18
主动辞职没有签劳动合同
10w+浏览2023-09-04
没签合同主动离职怎么赔偿？
没签合同主动离职一般情况下是要求双倍的工资赔偿。主要就是因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，签订书面的劳动合同是属于用人单位必须要履行的一项义务，所以是需要支付劳动者双倍的工资的。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同主动离职怎么赔偿
没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以告公司。劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。
1w浏览2024-10-14
没有签合同，主动辞职怎么办
10w+浏览2023-09-21
没签劳动合同主动辞职有赔偿吗？
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同主动离职怎样赔偿
仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理，被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的。
1w浏览2024-10-25
没有签劳动合同可以主动辞职吗
10w+浏览2023-09-23
没签劳动合同主动离职有补偿吗？
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动纠纷没签合同主动辞职怎么赔偿
1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。2、另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。
1w浏览2024-09-11
没签劳动合同主动离职有补偿吗
10w+浏览2023-09-15
主动离职没签劳动合同怎么赔偿？
没签合同，即使是主动离职，单位也应当支付员工双倍的工资。因为合同法有明确的规定，单位必须与劳动者签订劳动合同，没有签订合同，过错方即为公司，就应当为自己的行为承担责任，支付双倍的经济补偿金。
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劳动纠纷没签合同主动辞职怎样赔偿
1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。2、另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。
1w浏览2024-09-14
没签劳动合同，主动辞职有赔偿吗？
10w+浏览2023-09-13
