专利申请权归属要怎样来约定
- 律师解析
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1.专利申请权归属可由当事人自行约定。
合作开发发明创造，有合同约定按约定确定申请权归属；
无约定则归合作开发当事人共有。
2.委托开发发明创造，当事人能约定申请权归属；
没约定的，申请权归研究开发人。
研究开发人获专利权，委托人可依法实施该专利。
3.单位和员工可约定职务发明创造的申请权归属。
约定时合同条款要明确，保障各方权益，减少纠纷。
案情回顾:
小朱和小李合作开发一项发明创造，双方未签订合同约定专利申请权归属。之后小朱独自向有关部门申请该发明创造的专利，小李得知后认为自己也应享有申请权，双方就专利申请权归属产生争议。另外，小静委托小胡开发一项发明创造，同样未约定专利申请权归属，小胡完成后申请了专利，小静认为自己也应有一定权利。
案情分析:
1、对于小朱和小李合作开发的发明创造，因双方未约定专利申请权归属，根据法律规定，申请专利的权利属于合作开发的当事人共有，所以小朱不能独自申请专利，小李有权主张共同的申请权。
2、对于小静委托小胡开发的发明创造，由于未约定归属，申请专利的权利属于研究开发人小胡。不过小静作为委托人，在小胡取得专利权后，可以依法实施该专利。在专利申请权约定方面，各方应明确具体合同条款，避免类似纠纷发生。
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专利申请权归属要怎样来约定
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专利权归属技术合同是否可约定
在技术合同中是可以约定专利权的归属问题的，《中华人民共和国民法典》第845条有明确规定，如果技术合同中涉及到专利，在合同中就需要标注清楚专利申请人及专利权人，此外还有专利号，申请日期，专利权的有效期等。
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合同事务如何确定专利权和专利申请权的归属
专利权和专利申请权归属的确定方式是：1.一般情况下，职务发明创造申请专利的权利属于该单位，单位与发明人或者设计人订有合同，按照合同约定确认；2.非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；3.确定专利权和专利申请权的归属的其他方式。
1w浏览2024-10-03
专利申请权的归属如何确定
专利申请权归属关键看发明性质：职务发明归属单位，由履行职责或利用单位物质条件（资金、设备等）产生；非职务发明归个人，如契约另有约定则依约。职务发明需体现单位赋予的任务或使用的技术资源。
1w浏览2024-06-18
如何判定专利申请权的归属
职务发明指在职期间利用单位资源创造的发明，专利权一般归单位所有；离岗后与原岗位职责相关的发明仍可能如此。若单位有合同另有约定，则按合同执行。非职务发明专利权归发明者。我国专利法保障发明者权益，禁止单位限制非职务发明申请。对于联合或委托完成的发明，专利权归属默认给完成者，除非有特殊协议。作为法律顾问，我将密切关注知识产权动态，为单位提供专业服务。
1w浏览2024-06-14
怎么确定专利申请权的归属
专利申请权的归属为单位，申请被批准后，该单位为专利权人，前提这是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。“物质技术条件”主要指的是单位的资金、设备、零部件、原材料及不对外公开的技术资料等。
1w浏览2024-10-19
如何确定专利申请权的归属
1、职务发明创造的专利申请权属于该单位。所谓的职务发明是指在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里“物质技术条件”主要指的是单位的资金、设备、零部件、原材料及不对外公开的技术资料等。如果员工已经退休或者工作调动了，在其工作变动后1年内作出的，只要与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造，专利申请权还归原单位。
1w浏览2024-09-02
