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上班两年半被辞退可获赔偿金额是多少

#工资福利 最新修订 | 2025-12-25
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郭培员律师
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律师解析
1.工作两年半被辞退赔偿分三种情况。
2.单位违法辞退,按经济补偿标准两倍赔偿。
工作两年半,经济补偿是2.5个月工资赔偿金就是5个月工资。
3.单位合法辞退且符合补偿情形,如协商一致解除,支付2.5个月工资作经济补偿。
4.劳动者有严重违纪等过错,单位辞退无需补偿或赔偿。
月工资是合同解除或终止前12个月平均工资

案情回顾:

小朱在某公司上班两年半后被辞退,公司与小朱就辞退赔偿问题产生争议。小朱认为公司是违法辞退,应给予相应赔偿;而公司则坚称是合法辞退,无需支付赔偿,双方各执一词,无法达成一致。

案情分析:

1、若公司属于违法辞退小朱,依据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,小朱工作两年半,经济补偿为2.5个月工资,公司应按经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金,即5个月工资。
2、若公司合法辞退且符合支付经济补偿情形,如协商一致解除等,公司需支付小朱2.5个月工资作为经济补偿。若小朱存在严重违纪等过错,公司辞退小朱则无需支付补偿或赔偿。这里的月工资指小朱在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;  
2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担;  个人自己缴纳的方法:  首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。  提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。  待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。  注意事项:  医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇呀~  生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹哦~
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