2025年工伤伤残鉴定后赔偿数额是多少
- 律师解析
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1.工伤伤残赔偿数额无法直接确定，要根据伤残等级、本人工资、当地职工月平均工资和政策来算。
2.赔偿项目有：
一次性伤残补助金，按不同伤残等级对应月数的本人工资支付；
一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地不同，解除劳动关系时给；
停工留薪期工资，原待遇不变，最长24个月。
3.还包括医疗费等实际支出费用。
建议拿鉴定结论找当地社保部门或单位核算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤伤残鉴定为九级。小朱认为公司应按照自己预估的金额进行赔偿，但公司表示赔偿数额需根据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资及所在地政策确定，双方就赔偿数额产生争议。小朱希望尽快拿到满意赔偿，公司则坚持按规定核算。
案情分析:
1、根据相关规定，一次性伤残补助金九级伤残为9个月本人工资，小朱可据此获得相应赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由所在地省级政府规定，在解除或终止劳动关系时支付，具体数额因地区而异，需按当地政策核算。
3、停工留薪期内小朱原工资福利待遇不变，最长不超12个月，若伤情严重或特殊可延长，但延长不超12个月。
4、此外小朱的医疗费、护理费、住院伙食补助费等实际支出费用也应由公司承担。最终赔偿数额需结合具体情况核算，小朱可咨询当地社会保险行政部门或用人单位。
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