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9级伤残会赔付多少赔偿费用

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-12-25
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律师解析
1.9级伤残赔偿工伤和一般人身损害两种情况。
2.工伤9级伤残一次性伤残补助金是9个月本人工资
解除或终止劳动关系,还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金,标准由省级政府定。
3.一般人身损害9级伤残,赔偿残疾赔偿金精神损害抚慰金等。
残疾赔偿金按当地收入标准乘20年再乘20%。
其他费用依实际和各地标准算。
具体数额结合实际和当地规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为9级伤残。公司认为应按工伤标准赔偿,仅愿支付一次性伤残补助金,即9个月本人工资。小朱却觉得自己的情况也符合一般人身损害赔偿情形,除了一次性伤残补助金外,还应获得残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿。双方就赔偿方式和数额产生争议。

案情分析:

1、若按工伤情形,依据相关规定,小朱可获得一次性伤残补助金为9个月本人工资。在解除或终止劳动关系时,还能主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
2、若按一般人身损害情形,小朱可获赔偿项目包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,乘以20年再乘以20%伤残系数。精神损害抚慰金及医疗费误工费等其他费用依实际情况及各地标准确定。最终赔偿数额需结合实际情况及当地规定计算。
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9级伤残精神赔付标准
关于九级伤残的精神损失赔偿,必须依法执行,根据医疗事故地常住居民年均生活费用计算。 若导致患者死亡,赔偿期限不超过六年;若导致残疾,不超过三年。 精神损害抚慰金虽无明确计算与限额规定,但各地法院可结合地区经济发展和司法经验制定准则。 《精神赔偿解释》规定三类精神损害抚慰金赔付: 死亡、残疾赔偿金及一般精神抚慰金。 根据侵害程度,抚慰金分为五等和四等,分别为伍万至壹万元和捌仟至貳仟元。
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损害赔偿
9级伤残怎么赔付
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工伤9级伤残赔付计算
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9级伤残精神赔付标准
九级伤残的精神损失赔偿标准依据医疗事故所在地区居民年平均生活费计算,期限最长不超过三年。具体赔偿数额由各地法院根据经济发展状况和司法经验制定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定了三种形式的赔偿:死亡赔偿金、残疾赔偿金和精神抚慰金。对于严重精神损害,抚慰金分为五等,一般精神损害则分为四等。
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损害赔偿
9级伤残赔付多少
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9级伤残工伤赔付标准
10w+浏览2024-10-22
9级伤残赔付几个月工资
九级伤残的赔偿标准存在地区差异,通常包括伤残补助金,即九个月本人平均工资。此外,在解除或终止劳动关系时,还可以获得工伤医疗和就业补助金,具体金额则依据当地法规确定。这些赔偿的目的是保障工伤者的权益,但各地规定的细节有所不同,需要根据实际情况进行处理。
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工伤赔偿
9级伤残精神赔付标准
九级伤残的精神损失赔偿标准依据医疗事故所在地区居民年平均生活费计算,期限最长不超过三年。具体赔偿数额由各地法院根据经济发展状况和司法经验制定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定了三种形式的赔偿:死亡赔偿金、残疾赔偿金和精神抚慰金。对于严重精神损害,抚慰金分为五等,一般精神损害则分为四等。
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9级伤残工伤怎么赔付
10w+浏览2024-10-30
交通事故9级伤残赔付多少?
交通事故9级伤残赔付多少,需要根据伤残的具体情况来进行判断,包括有医疗费用,后续的治疗费用,还有护理费用,医疗费用应当是根据实际的支出来进行确定,而护理人员的收入来确定。交通事故9级伤残赔付多少,这个问题可以参考本文内容。
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交通事故
9级伤残企业赔付多少
九级伤残企事业单位的赔偿金额受地域、职工薪资等因素影响有差异。赔偿包括一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金为九个月平均工资。解除或终止劳动合同时,一次性工伤医疗和伤残就业补助金按各地规定确定。
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合肥工伤伤残9级赔付
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车祸伤残9级交强险赔付多少
在交通事故中的赔偿标准规定,九级伤残所涉及的赔偿需按10%的比例系数进行计算。而对于得等责交通事故的赔偿问题,应遵循单方各承担一半的原则进行处理。同时,同样负责赔偿的情况也可分为以下两类:1.如果涉及的各方均为机动车辆,则适用于如下赔偿流程:各方分别利用自身所投保的强制性第三者责任保险对彼此进行赔付。
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交通事故
9级伤残精神赔付标准
关于九级伤残的精神损失赔偿,必须依法执行,根据医疗事故地常住居民年均生活费用计算。若导致患者死亡,赔偿期限不超过六年;若导致残疾,不超过三年。精神损害抚慰金虽无明确计算与限额规定,但各地法院可结合地区经济发展和司法经验制定准则。《精神赔偿解释》规定三类精神损害抚慰金赔付:死亡、残疾赔偿金及一般精神抚慰金。根据侵害程度,抚慰金分为五等和四等,分别为伍万至壹万元和捌仟至貳仟元。
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工伤9级伤残赔付标准
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