执行异议期限是否涵盖节假日
- 律师解析
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1.执行异议期限是否含节假日分情况。
通常按自然日算，包含节假日；
若最后一日是节假日，以节后首日为届满日。
2.法律规定，期间开始的时和日不算，从次日起算。
3.提执行异议要遵守期限，因不可抗力等耽误，可在障碍消除十日内申请顺延，由法院决定是否准许。
4.当事人要留意计算方式，及时行权，以免影响权益。
案情回顾:
小朱与小李的债务纠纷一案进入执行阶段，小朱对执行标的提出异议。原本执行异议期限的最后一日为周六，小朱认为周六属于节假日不应计入期限，便在周一提出异议。但小李认为按规定应包含节假日，小朱已超期限，不应受理其异议，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下执行异议期限按自然日计算，包含节假日。但当期限最后一日是节假日时，以节假日后的第一日为期限届满日期。在此案中，若按规定执行异议期限包含节假日，小朱应在周六前提出异议。
2、若小朱有不可抗力或其他正当理由耽误期限，可在障碍消除后的十日内申请顺延期限，是否准许由人民法院决定。小朱应留意期限计算方式，及时行使权利，避免因期限问题影响自身权益。
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