提供劳务者受损赔偿在纠纷里最新标准什么
- 律师解析
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1.医疗费：
按医院收款凭证确定。
2.误工费：
根据误工时间和收入状况算。
3.护理费：
由护理人员收入、人数和期限定。
4.交通费：
按实际花费算。
5.住院伙食补助费：
参照当地机关人员出差补助标准。
6.残疾赔偿金：
按法院地城镇人均可支配收入和伤残等级算。
7.死亡赔偿金：
按法院地城镇人均可支配收入算二十年。
8.被扶养人生活费：
计入残疾或死亡赔偿金，按法院地城镇人均消费支出和扶养人劳动能力丧失程度算。
案情回顾:
小朱受雇于小李从事劳务工作。在一次工作中，小朱不慎受伤住院。出院后，小朱要求小李赔偿相关损失，但双方就赔偿项目及标准产生争议。小朱认为应按照上述规定获得全面赔偿，小李则认为赔偿标准过高，部分项目不应赔偿。
案情分析:
1、在提供劳务者受损赔偿纠纷中，赔偿项目及标准有明确规定。医疗费应按医疗机构出具的收款凭证确定，若小朱能提供相应凭证，小李应承担该费用。
2、误工费需根据误工时间和小朱的收入状况确定，小朱需提供相关证据证明误工时长和收入情况。护理费依护理人员收入、护理人数和期限确定，交通费按实际发生费用计算，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
3、若小朱构成伤残或死亡，残疾赔偿金或死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，被扶养人生活费计入残疾或死亡赔偿金，根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
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