一级工伤致死可获得怎样的待遇标准
- 律师解析
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1.一级工伤职工在停工留薪期因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金获三笔钱。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月金额；
供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超工亡职工生前工资；
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.一级工伤职工停工留薪期满后死亡，近亲属只能领丧葬补助金和供养亲属抚恤金，没有一次性工亡补助金。
案情回顾:
小朱是一级工伤职工，在停工留薪期内，因工伤不幸死亡。小朱的近亲属向工伤保险基金申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但工伤保险基金以部分条款理解差异为由，对一次性工亡补助金的发放存在异议，双方产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，一级工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。小朱符合此情形，其近亲属有权申请这三项补助。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若小朱是在停工留薪期满后死亡，其近亲属则只能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。
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