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公司解散员工补偿最高多少标准

#工资福利 最新修订 | 2025-12-26
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.公司解散时需向员工支付经济补偿
补偿按员工在本单位工作年限算,满一年给一个月工资
工作超六个月不满一年,按一年算;
不满六个月,给半个月工资。
2.若员工月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,补偿按职工月均工资三倍数额给,补偿年限最高不超十二年。
3.月工资指员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了3年零4个月,月工资为2万元。该公司因经营不善决定解散,需向员工支付经济补偿。当地上年度职工月平均工资为5000元。公司认为小朱月工资过高,应按当地职工月平均工资三倍计算经济补偿;而小朱则认为应按自己实际月工资计算。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,公司解散应向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,小朱工作3年零4个月,满3年应支付3个月工资,4个月不满6个月应支付半个月工资,共计3.5个月工资。
2、又因小朱月工资2万元高于当地上年度职工月平均工资三倍(5000×3=15000元),所以应按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿,即按15000元计算,公司应支付小朱经济补偿15000×3.5=52500元。
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公司解散员工补偿最高多少标准
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公司解散员工最高补偿标准有哪些
公司解散时,需要按照员工的工作年限进行经济赔偿。具体来说,工作满一年的,发放一个月工资作为经济赔偿;工作满六个月但不足一年的,按照一年计算,发放一个月工资作为经济赔偿;工作不足六个月的,发放半个月工资作为经济赔偿。这里的月工资,是指前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果员工的月工资超过了当地上年度职工月均工资的三倍,那么只能按照当地上年度职工月均工资的三倍来计算,并且最高补偿年限为十二年。
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劳动纠纷
公司解散员工最高补偿标准有哪些
公司解散时,经济赔偿按工作年限定:满一年发一个月工资,满六个月不足一年按一年算,不足六个月发半个月工资。月工资为前十二个月平均工资。若月工资超当地上年度职工月均工资三倍,则按三倍计发,最高补偿十二年。
1w浏览2024-09-09
我们公司现在老板已经破产了,准备解散公司的人员,最高法院解散公司管辖是哪里管辖?
[律师回复] 共同原告和第三人:原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东,或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的,人民法院应予准许。
股东提起解散公司诉讼的法定事由:股东以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理:
(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;
(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;
(三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;
(四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
管辖:解散公司诉讼案件由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。公司办事机构所在地不明确的,由其注册地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件;中级人民法院管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件。
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遣散员工补偿标准
10w+浏览2024-02-28
公司解散怎么赔偿员工最高多少年
如果企业面临破产或解散的情况,法律规定会要求其对员工进行经济赔偿。具体的赔偿金额会根据员工在公司的服务年限来计算,这是对员工忠诚度和贡献的一种认可。这样的举措不仅能够保障员工的合法权益,还可以减轻企业变故给员工带来的经济压力。同时,这也体现了企业对社会责任的承担和尊重。
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劳动纠纷
公司解散员工最高补偿年限是多少
1w浏览2025-03-14
我们公司现在老板已经破产了,准备解散公司的人员,最高法院解散公司管辖是哪里管辖?
[律师回复] 共同原告和第三人:原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东,或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的,人民法院应予准许。
股东提起解散公司诉讼的法定事由:股东以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理:
(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;
(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;
(三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;
(四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
管辖:解散公司诉讼案件由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。公司办事机构所在地不明确的,由其注册地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件;中级人民法院管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件。
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公司解散员工补偿
10w+浏览2024-10-18
与员工协商解除劳动合同最高的补偿年限是多久
公司和员工协商解除劳动合同的,支付经济补偿的年限最高是不超过十二年的。根据《劳动合同法》法律依据 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
公司倒闭遣散员工怎么赔偿最高补偿标准
1w浏览2025-07-17
我们公司现在老板已经破产了,准备解散公司的人员,最高法院解散公司管辖是哪里管辖?
[律师回复] 共同原告和第三人:原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东,或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的,人民法院应予准许。
股东提起解散公司诉讼的法定事由:股东以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理:
(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;
(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;
(三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;
(四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
管辖:解散公司诉讼案件由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。公司办事机构所在地不明确的,由其注册地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件;中级人民法院管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件。
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公司解散 员工补偿
10w+浏览2024-11-19
公司解雇员工怎样补偿金最高
1w浏览2025-07-14
我们公司现在老板已经破产了,准备解散公司的人员,最高法院解散公司管辖是哪里管辖?
[律师回复] 共同原告和第三人:原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东,或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的,人民法院应予准许。
股东提起解散公司诉讼的法定事由:股东以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理:
(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;
(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;
(三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;
(四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
管辖:解散公司诉讼案件由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。公司办事机构所在地不明确的,由其注册地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件;中级人民法院管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件。
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遣散员工怎么补偿
10w+浏览2024-09-12
公司解聘员工最高补偿几个月工资
1w浏览2025-07-04
我们公司现在老板已经破产了,准备解散公司的人员,最高法院解散公司管辖是哪里管辖?
[律师回复] 共同原告和第三人:原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东,或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的,人民法院应予准许。
股东提起解散公司诉讼的法定事由:股东以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理:
(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;
(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;
(三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;
(四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
管辖:解散公司诉讼案件由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。公司办事机构所在地不明确的,由其注册地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件;中级人民法院管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件。
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企业解散员工补偿金
10w+浏览2024-11-24
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