给小包工头干活死亡怎么赔
- 律师解析
-
1.给小包工头干活死亡，赔偿按情况处理。
存在劳动关系属工亡，单位或近亲属先申请工伤认定，认定后可获丧葬补助、抚恤金、一次性工亡补助金。
2.若为雇佣关系，小包工头应担责，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
死者有过错可减轻其责任。
3.协商不成，可仲裁或诉讼。
要及时收集关系、死因等证据维权。
案情回顾:
小胡受雇于小包工头小李干活，期间不幸死亡。小胡家属认为应获得赔偿，小李却以各种理由推诿。小胡家属觉得双方存在雇佣关系，小李作为雇主应担责；而小李则称小胡自身有过错，不应承担全部赔偿责任，双方就赔偿事宜无法达成一致。
案情分析:
1、若小胡与小李存在劳动关系，此情况属工亡，可按工伤保险相关规定索赔。需先由单位或小胡近亲属申请工伤认定，认定后小胡家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。
2、若不存在劳动关系，属于雇佣关系，根据民法典规定，小李作为雇主应承担赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。若小胡自身有过错，可减轻小李责任。协商赔偿不成，小胡家属可通过劳动仲裁或民事诉讼解决，同时应及时收集劳动关系或雇佣关系、死亡原因等相关证据维护合法权益。
0
问题没解答? 125481人选择咨询律师
给小包工头干活死亡怎么赔
一键咨询
