关于家务劳动补偿会给出什么判决
- 律师解析
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1.离婚时，承担较多家务劳动的一方可要求另一方补偿，法院会综合判定。
2.家务劳动付出是考量因素，像照顾孩子、老人和协助对方工作的时长、强度等，若一方长期全职持家，补偿可能多。
3.双方经济状况也重要，经济好的一方可能要多给补偿。
4.婚姻持续时间会影响补偿，时间越长补偿可能越高。
5.补偿无固定标准，法院会依具体情况权衡，体现公平。
案情回顾:
小朱和小丽结婚多年，小朱为家庭付出较多，长期承担抚育子女、照料老人等家务劳动，几乎没有外出工作。而小丽工作繁忙，收入较高。现两人决定离婚，小朱认为自己承担了较多家务劳动，要求小丽给予补偿。小丽则觉得结婚多年双方都有付出，不应给予额外补偿，双方为此产生争议，诉至法院。
案情分析:
1、法院判决家务劳动补偿会考量家务劳动具体付出，小朱长期全职照顾家庭，在抚育子女、照料老人等方面投入大量时间和精力，这是要求补偿的重要依据。
2、会结合双方经济状况，小丽收入较高，经济条件较好，从公平角度出发，可能需给予小朱更多补偿。
3、考虑婚姻持续时间，两人结婚多年，家务劳动积累较多，补偿数额可能相应增加。最终补偿数额由法院根据具体情况权衡确定，以体现对家务劳动价值的认可和公平原则。
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