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三个一次性赔偿标准在工伤事故里是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-12-27
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.工伤事故的三个一次性赔偿,分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金按伤残等级定标准,一级赔27个月本人工资,二级25个月,逐级递减,十级是7个月。
3.一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府规定,各地不同。
解除或终止劳动合同时,前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付,具体看当地办法。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤,经鉴定为十级伤残。公司为其申请了工伤认定。治疗结束后,小朱考虑与公司解除劳动合同。对于工伤赔偿中的三个一次性赔偿,小朱和公司产生争议。小朱认为应按规定获得足额赔偿,而公司认为部分赔偿标准过高,双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额难以达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定,一次性伤残补助金标准依据伤残等级确定,小朱为十级伤残,应获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定,在小朱解除劳动合同时,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体数额需参照当地实施办法确定。
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