侵权致人身损害赔偿的标准是什么
- 律师解析
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1.医疗费：
按医疗机构收款凭证确定。
2.误工费：
有固定收入按实际减少算；
无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照同行业标准。
3.护理费：
护理人员有收入参照误工费，无收入或雇护工按当地同级别劳务报酬算。
4.交通费：
按受害人及陪护人员就医或转院实际费用算。
5.住院伙食补助费：
参照当地机关人员出差补助标准。
6.营养费：
根据伤残情况参照医院意见定。
7.残疾或死亡赔偿：
残疾需赔残疾赔偿金等；
死亡需赔丧葬费、死亡赔偿金等。
案情回顾:
小朱与小李发生冲突，小朱将小李打伤。小李被送往医院治疗，产生了一系列费用。双方就赔偿标准产生争议。小朱认为医疗费过高，且对误工费、护理费等赔偿金额不认可，而小李则要求按照实际情况进行足额赔偿。小李有固定收入，因受伤误工收入减少，同时住院期间请了护工护理。
案情分析:
1、医疗费应根据医疗机构出具的收款凭证等确定，若小朱认为过高需提供相应证据证明不合理之处。
2、误工费方面，因小李有固定收入，应按其实际减少的收入计算赔偿金额。
3、护理费，由于小李雇佣了护工，应按当地护工同级别劳务报酬计算。
4、交通费根据小李及其必要陪护人员就医或转院实际发生费用计算。
5、住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6、营养费根据小李伤残情况参照医疗机构意见确定。若造成残疾，小朱还需赔偿残疾赔偿金等；若造成死亡，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
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