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公司员工有重大过失,企业该怎么起诉

#劳动争议 最新修订 | 2025-12-27
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郭培员律师
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律师解析
1.收集证据
收集能证明员工重大过失行为的文件、记录、证人证言,以及该行为给企业造成损失的证据,如财务报表、违约损失证明。
2.准备材料:
起草规范起诉状,明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由,准备证据材料清单。
3.提交起诉
确定被告住所地或合同履行地管辖法院,提交起诉材料并缴纳诉讼费
4.参加庭审:
法院受理后按通知参加,陈述事实、出示证据、辩论,证明员工过失与企业损失的因果关系。

案情回顾:

小朱是一家企业的员工,在工作中出现重大失误。企业认为小朱的行为给公司造成了经济损失,决定起诉小朱要求赔偿。小朱则认为自己的行为并非重大过失,不应承担赔偿责任。企业收集了小朱工作失误的文件记录、证人证言,以及财务报表等证明损失的材料,准备好起诉状和证据清单后,向被告住所地法院提交起诉材料并缴纳诉讼费,法院受理了此案。

案情分析:

1、企业起诉有重大过失的员工,需先收集能证明员工重大过失行为及该行为给企业造成损失的证据,如本案中的文件记录、证人证言、财务报表等。
2、企业要准备符合规范的起诉材料,包括明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状及证据材料清单。
3、起诉应向有管辖权的法院提出,通常是被告住所地或合同履行地法院。
4、庭审中,企业需证明员工存在重大过失且该过失与企业损失有因果关系,如此才能让员工承担赔偿责任。
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企业员工重大过失会犯罪么
探究企业员工重大过失的刑事责任:员工非法行为若因职务,民事责任由单位担,刑事责任由个人负。故意或严重过失时,单位追偿员工。员工行为代表公司意志或构成单位犯罪,单位受罚金罚。员工执行公务侵权,单位承担特殊侵权责任。
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劳动纠纷
员工失误致企业重大损失咋处理
1w浏览2025-05-13
什么情况下企业会被列入严重违法失信企业?
[律师回复] 《严重违法失信企业名单管理暂行办法》(2015年12月30日国家工商行政管理总局令第83号公布)第五条企业有下列情形之一的,由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理:
(一)被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的;
(二)提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,取得公司变更或者注销登记,被撤销登记的;
(三)组织策划的,或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的;
(四)因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的;
(五)因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的;
(六)因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求,造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为,两年内受到三次以上行政处罚的;
(七)因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的,或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告,造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的;
(八)因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的;
(九)被决定停止受理商标代理业务的;
(十)国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。企业违反工商行政管理法律、行政法规,有前款第
(三)项至第
(八)项规定行为之一,两年内累计受到三次以上行政处罚的,列入严重违法失信企业名单管理。第十三条各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施下列管理:
(一)列为重点监督管理对象;
(二)依照本办法第五条第一款第
(一)项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人,3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人;
(三)不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核;
(四)不予授予相关荣誉称号。第十四条工商行政管理部门应当将列入严重违法失信企业名单的信息记录在该企业的公示信息中,并通过企业信用信息公示系统统一公示。工商行政管理部门应当将严重违法失信企业名单信息与其他政府部门互联共享,实施联合惩戒。
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企业员工重大过失会犯罪么
探究企业员工重大过失的刑事责任:员工非法行为若因职务,民事责任由单位担,刑事责任由个人负。故意或严重过失时,单位追偿员工。员工行为代表公司意志或构成单位犯罪,单位受罚金罚。员工执行公务侵权,单位承担特殊侵权责任。
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劳动纠纷
企业员工重大过失会犯罪么
探究企业员工重大过失的刑事责任:员工非法行为若因职务,民事责任由单位担,刑事责任由个人负。故意或严重过失时,单位追偿员工。员工行为代表公司意志或构成单位犯罪,单位受罚金罚。员工执行公务侵权,单位承担特殊侵权责任。
1w浏览2024-05-09
什么情况下企业会被列入严重违法失信企业?
[律师回复] 《严重违法失信企业名单管理暂行办法》(2015年12月30日国家工商行政管理总局令第83号公布)第五条企业有下列情形之一的,由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理:
(一)被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的;
(二)提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,取得公司变更或者注销登记,被撤销登记的;
(三)组织策划的,或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的;
(四)因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的;
(五)因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的;
(六)因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求,造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为,两年内受到三次以上行政处罚的;
(七)因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的,或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告,造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的;
(八)因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的;
(九)被决定停止受理商标代理业务的;
(十)国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。企业违反工商行政管理法律、行政法规,有前款第
(三)项至第
(八)项规定行为之一,两年内累计受到三次以上行政处罚的,列入严重违法失信企业名单管理。第十三条各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施下列管理:
(一)列为重点监督管理对象;
(二)依照本办法第五条第一款第
(一)项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人,3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人;
(三)不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核;
(四)不予授予相关荣誉称号。第十四条工商行政管理部门应当将列入严重违法失信企业名单的信息记录在该企业的公示信息中,并通过企业信用信息公示系统统一公示。工商行政管理部门应当将严重违法失信企业名单信息与其他政府部门互联共享,实施联合惩戒。
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企业员工造成重大经济损失如何赔偿
企业员工导致重大经济损失的赔偿标准因具体情况而异。若是故意行为,需承担全部损失赔偿责任。若因重大过失造成损失,赔偿责任需根据实际情况充实,赔偿比例由法庭根据案情判断,无固定公式。而轻微疏忽导致的事故,则无需赔偿。总之,赔偿标准需根据员工行为性质和损失程度综合考量,确保公平合理。
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劳动纠纷
企业员工失职造成重大损失会怎样
1w浏览2025-05-05
什么情况下企业会被列入严重违法失信企业?
[律师回复] 《严重违法失信企业名单管理暂行办法》(2015年12月30日国家工商行政管理总局令第83号公布)第五条企业有下列情形之一的,由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理:
(一)被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的;
(二)提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,取得公司变更或者注销登记,被撤销登记的;
(三)组织策划的,或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的;
(四)因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的;
(五)因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的;
(六)因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求,造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为,两年内受到三次以上行政处罚的;
(七)因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的,或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告,造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的;
(八)因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的;
(九)被决定停止受理商标代理业务的;
(十)国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。企业违反工商行政管理法律、行政法规,有前款第
(三)项至第
(八)项规定行为之一,两年内累计受到三次以上行政处罚的,列入严重违法失信企业名单管理。第十三条各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施下列管理:
(一)列为重点监督管理对象;
(二)依照本办法第五条第一款第
(一)项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人,3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人;
(三)不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核;
(四)不予授予相关荣誉称号。第十四条工商行政管理部门应当将列入严重违法失信企业名单的信息记录在该企业的公示信息中,并通过企业信用信息公示系统统一公示。工商行政管理部门应当将严重违法失信企业名单信息与其他政府部门互联共享,实施联合惩戒。
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企业员工失职造成重大损失如何赔偿
1w浏览2025-05-06
什么情况下企业会被列入严重违法失信企业?
[律师回复] 《严重违法失信企业名单管理暂行办法》(2015年12月30日国家工商行政管理总局令第83号公布)第五条企业有下列情形之一的,由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理:
(一)被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的;
(二)提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,取得公司变更或者注销登记,被撤销登记的;
(三)组织策划的,或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的;
(四)因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的;
(五)因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的;
(六)因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求,造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为,两年内受到三次以上行政处罚的;
(七)因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的,或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告,造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的;
(八)因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的;
(九)被决定停止受理商标代理业务的;
(十)国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。企业违反工商行政管理法律、行政法规,有前款第
(三)项至第
(八)项规定行为之一,两年内累计受到三次以上行政处罚的,列入严重违法失信企业名单管理。第十三条各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施下列管理:
(一)列为重点监督管理对象;
(二)依照本办法第五条第一款第
(一)项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人,3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人;
(三)不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核;
(四)不予授予相关荣誉称号。第十四条工商行政管理部门应当将列入严重违法失信企业名单的信息记录在该企业的公示信息中,并通过企业信用信息公示系统统一公示。工商行政管理部门应当将严重违法失信企业名单信息与其他政府部门互联共享,实施联合惩戒。
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企业员工失职造成重大损失如何处理
1w浏览2025-05-26
什么情况下企业会被列入严重违法失信企业?
[律师回复] 《严重违法失信企业名单管理暂行办法》(2015年12月30日国家工商行政管理总局令第83号公布)第五条企业有下列情形之一的,由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理:
(一)被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的;
(二)提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,取得公司变更或者注销登记,被撤销登记的;
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