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八级伤残鉴定赔偿标准是什么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-12-27
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.八级伤残赔偿工伤人身损害两种情况。
2.工伤赔偿
一次性伤残补助金是11个月本人工资
解除或终止劳动关系,一次性工伤医疗和就业补助金按当地规定来,还有医疗费停工留薪期工资等实际费用。
3.人身损害赔偿
残疾赔偿金按受诉法院所在地上年度城乡人均收入,乘20年再乘30%,还有精神损害抚慰金、医疗费、误工费等损失。
4.具体赔偿金额要结合实际和当地规定确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为八级伤残。公司认为应按工伤标准赔偿,支付11个月本人工资作为一次性伤残补助金等。但小朱觉得自己是在工作外的社交活动中受伤,应按人身损害赔偿,要求按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘以百分之三十计算残疾赔偿金,双方就赔偿方式和金额产生争议。

案情分析:

1、八级伤残赔偿需区分工伤与人身损害情形。若认定为工伤,一次性伤残补助金为11个月本人工资,解除或终止劳动关系时,一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金按统筹地区规定执行,还有医疗费、停工留薪期工资等实际支出。
2、若认定为人身损害,残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,乘以20年再乘以百分之三十,另有精神损害抚慰金、医疗费、误工费等实际损失。具体金额需结合实际情况及当地规定确定。
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