雇主赔偿责任的时效时间有多长
- 律师解析
-
1.雇主赔偿责任纠纷一般诉讼时效为三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。
2.时效最后六个月内，因不可抗力等无法行使请求权，诉讼时效中止，中止原因消除后满六个月，时效届满。
3.权利人提履行请求、义务人同意履行等，诉讼时效中断，中断起重新计算。
4.权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可申请延长。
案情回顾:
小朱受雇于小胡工作时受伤，小朱认为小胡应承担雇主赔偿责任，要求其赔偿损失。小胡则认为自己无责拒绝赔偿。小朱知晓权利受损后未及时主张权利，在接近三年时效时，因突发自然灾害（不可抗力）而无法行使请求权。之后小朱向小胡提出履行赔偿请求。双方就赔偿问题及诉讼时效产生争议。
案情分析:
1、雇主赔偿责任纠纷适用三年一般诉讼时效，自小朱知道权利受损及义务人小胡之日起算。
2、在时效期间最后六个月因不可抗力不能行使请求权，诉讼时效中止，自中止原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。
3、小朱向小胡提出履行请求，产生诉讼时效中断效果，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
4、若自小朱权利受损害之日起超过二十年，法院一般不予保护，如有特殊情况，法院可依小朱申请决定延长。
0
问题没解答? 125375人选择咨询律师
雇主赔偿责任的时效时间有多长
一键咨询
