工厂倒闭老板欠工资会坐牢吗
- 律师解析
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1.工厂倒闭老板欠工资不一定坐牢。
若老板恶意逃避支付或有能力却不支付工资，数额较大，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，可能坐牢。
2.数额较大标准：
拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千至两万，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万至十万。
3.若因客观原因无法支付且积极配合，一般不追究刑责，但要承担支付工资的民事责任。
案情回顾:
小朱经营的工厂倒闭，拖欠了员工工资。部分员工认为小朱是故意不支付工资，要求追究其刑事责任。小朱则称是工厂倒闭、资金链断裂等客观原因导致无法支付，且自己一直在积极想办法解决。经统计，小朱拖欠了15名员工的工资，数额累计8万元。
案情分析:
1、依据法律规定，拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，属于数额较大。小朱拖欠15名员工工资累计8万元，符合数额较大标准。但判断其是否构成拒不支付劳动报酬罪，还需看他是否以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付而不支付，且经政府有关部门责令支付仍不支付。
2、若小朱确实是因工厂倒闭、资金链断裂等客观原因无法支付工资，并且积极配合解决问题，一般不会被追究刑事责任，但仍需承担支付工资的民事责任。
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若企业因经济原因破产，拖欠的工资将作为优先债权偿还。
如有问题，可拨打12333投诉或前往劳动监察大队举报。
劳动监察行政部门将责令用人单位支付欠薪，如协调无果，可申请劳动仲裁，用人单位拒绝执行可申请法院强制执行。
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