公司股东遭遇工伤该怎么申请赔偿
- 律师解析
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1.及时救治与申请认定：
公司股东遭遇工伤，用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定。
若单位不申请，本人、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请时备好相关材料。
2.劳动能力鉴定：
认定为工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力的，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供所需资料。
3.申请赔偿：
根据鉴定结果索赔。
单位缴了工伤保险，大部分费用由基金出；
没缴则单位全赔。
案情回顾:
小朱是某公司股东，工作时不幸遭遇工伤。公司未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应承担责任，而公司觉得小朱作为股东应自行处理。小朱无奈之下，在事故发生1年内自行准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料申请了工伤认定。认定为工伤且伤情稳定后，小朱又申请了劳动能力鉴定，之后准备申请赔偿。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未履行此义务存在过错。小朱在1年内自行申请符合法律规定。
2、小朱申请工伤认定和劳动能力鉴定时按要求准备资料是正确的做法。若公司已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，公司需承担全部赔偿责任。
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