工伤与第三人侵权竞合赔偿范围是什么
- 律师解析
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1.工伤与第三人侵权竞合，部分赔偿可兼得，部分不可重复赔。
2.可兼得项目：
工伤的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金，以及第三人侵权的精神损害抚慰金。
前者基于工伤保险，后者补偿精神损害。
3.不可重复赔偿项目：
医疗费、误工费等实际损失费用。
若第三人已付，保险或单位不重复支付；
若保险或单位先付，可向第三人追偿。
案情回顾:
小朱在工作期间遭遇交通事故，经认定为工伤。事故责任方小胡承担侵权责任。小朱向工伤保险基金申请工伤赔偿，同时向小胡要求侵权赔偿。小朱获得了第三人侵权赔偿中的精神损害抚慰金，以及工伤赔偿中的一次性伤残补助金。但在医疗费方面，小胡已经支付，工伤保险基金拒绝重复支付，小朱对此存在异议。
案情分析:
1、工伤与第三人侵权竞合时，部分赔偿项目可兼得。一次性伤残补助金是基于工伤保险关系给予的赔偿，精神损害抚慰金是对受害人精神损害的补偿，二者性质不同，所以小朱可以同时获得这两项赔偿。
2、部分项目不能重复赔偿。医疗费属于对实际发生损失的补偿，不能通过双重赔偿获利。由于小胡已支付医疗费，根据规定，工伤保险基金不再重复支付是合理的，小朱的异议不成立。若工伤保险基金先行支付了医疗费，则可向小胡追偿。
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