人身损害时护理费补偿的标准是什么
- 律师解析
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1.护理费补偿标准分两类：
护理人员有收入，按误工费算，根据收入和护理时间确定；
无收入或雇护工，参照当地同级别护工报酬算。
2.护理人数原则一人，若医疗机构或鉴定机构有意见，按其确定。
3.护理期限算到受害人能自理；
残疾无法恢复的，依年龄和健康等定，最长不超二十年。
4.定残后护理，根据护理依赖程度和残疾辅助器具情况定护理级别。
案情回顾:
小朱因意外受伤导致行动不便需要护理。在护理费补偿问题上产生争议，护理人员小李有固定收入，小朱认为应按当地护工标准计算护理费，而小李则主张参照自己的误工费计算。同时，对于护理人数，医疗机构建议两人护理，但小朱觉得一人即可。另外，对于护理期限，小朱希望只计算到出院，而小李认为应根据小朱的恢复情况确定合理期限。
案情分析:
1、关于护理费计算标准，护理人员小李有收入，应参照误工费规定，根据小李的收入状况和护理时间确定，小朱要求按当地护工标准计算不合理。
2、护理人数方面，医疗机构有明确意见建议两人护理，应参照此意见确定护理人员人数，小朱坚持一人护理不符合规定。
3、护理期限应计算至小朱恢复生活自理能力时止，若因残疾不能恢复，可根据小朱年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超二十年，小朱仅要求计算到出院不合理。
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