律图审稿专业委员会3轮严审

被拖欠工程款赖在公司不走如何处理

#工程款纠纷 最新修订 | 2025-12-28
2.4k浏览
陈功律师
陈功律师在线
上海博和汉商(盐城)律师.../主办律师
5.0分服务:5159人
咨询我
专业处理工程款纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工程款纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工程款纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.拖欠工程款合同纠纷债权人要合法维权,可向法院起诉或依仲裁协议申请仲裁追讨工程款逾期利息
2.赖在公司不走扰乱经营秩序,违反治安管理处罚法,企业可报警,警方会对行为人警告、罚款或拘留
若造成损失,企业可起诉索赔。
3.债权人应合法维权,非法滞留无法解决问题,还可能担责。
双方应协商、调解或走司法程序,企业要积极偿债,遇非法干扰及时求助。

案情回顾:

小朱承接了小丽公司的工程,工程完工后,小丽公司以资金周转困难为由拖欠小朱工程款。小朱多次催要无果后,便赖在小丽公司不走,严重影响了公司的正常经营秩序。小丽公司要求小朱离开,小朱则称拿不到工程款就不离开,双方因此产生激烈争执。

案情分析:

1、小丽公司拖欠小朱工程款,这属于合同纠纷。依据民法典相关规定,小朱作为债权人,应通过合法途径维权,比如向人民法院提起诉讼或根据仲裁协议申请仲裁,要求小丽公司支付工程款及逾期利息。
2、小朱赖在小丽公司不走的行为扰乱了企业正常经营秩序,可能违反治安管理处罚法。小丽公司有权报警,公安机关可对小朱处以警告、罚款或拘留。若该行为造成企业财产损失,小丽公司还可向法院起诉要求小朱赔偿损失。小朱应采取合法方式维权,避免承担行政或民事责任
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州156****9100用户4分钟前已获取解答
常州135****2522用户3分钟前已获取解答
泰州181****4153用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125494人选择咨询律师
6044位律师在线平均3分钟响应99%好评
被拖欠工程款赖在公司不走如何处理
一键咨询
  • 162****6100用户1分钟前提交了咨询
    150****2251用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****1657用户3分钟前提交了咨询
    155****5786用户1分钟前提交了咨询
    170****8600用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****5736用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****5120用户3分钟前提交了咨询
    174****0616用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****6731用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    177****2480用户2分钟前提交了咨询
    132****3714用户2分钟前提交了咨询
    156****4732用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****5806用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****6631用户3分钟前提交了咨询
    166****7263用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****2481用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****5068用户4分钟前提交了咨询
    151****3635用户1分钟前提交了咨询
    136****5136用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****2330用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****2158用户3分钟前提交了咨询
    131****4687用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****7118用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****2401用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****6578用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****5023用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****2741用户1分钟前提交了咨询
    152****2443用户2分钟前提交了咨询
    143****4212用户3分钟前提交了咨询
    165****6415用户1分钟前提交了咨询
    167****8361用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****6088用户4分钟前提交了咨询
    145****3367用户1分钟前提交了咨询
    174****4406用户4分钟前提交了咨询
    178****8112用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****3168用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****1775用户1分钟前提交了咨询
    172****1435用户3分钟前提交了咨询
    160****7318用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****0744用户4分钟前提交了咨询
    160****6084用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****2264用户2分钟前提交了咨询
    148****2120用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****7436用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    165****4556用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****2131用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****3503用户2分钟前提交了咨询
    171****5676用户4分钟前提交了咨询
    148****0742用户3分钟前提交了咨询
    133****4533用户1分钟前提交了咨询
常州134****7066用户4分钟前已获取解答
苏州152****6798用户3分钟前已获取解答
连云港177****3203用户2分钟前已获取解答
工伤护理依赖程序怎样走
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤鉴定程序具体如下:
  
一、申请
  提出工伤认定申请应当提交以下材料:
  
(一)职工个人的工伤认定申请书
  
(二)受伤害职工的有效身份证明
  
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料
  
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)
  
(五)两人以上的证人证言
  
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
  
(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明
  
二、受理
  
1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
3、受理的,出具《工伤认定申请受理通知书》不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
  
三、作出决定
  
1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
  
2、对材料充实、事实清楚的工伤认定案件,作出认定结论,下达《工伤认定决定书》。
  
四、送达
  劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
4.5w浏览
工伤护理依赖程序怎样走
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤鉴定程序具体如下:
  
一、申请
  提出工伤认定申请应当提交以下材料:
  
(一)职工个人的工伤认定申请书
  
(二)受伤害职工的有效身份证明
  
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料
  
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)
  
(五)两人以上的证人证言
  
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
  
(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明
  
二、受理
  
1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
3、受理的,出具《工伤认定申请受理通知书》不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
  
三、作出决定
  
1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
  
2、对材料充实、事实清楚的工伤认定案件,作出认定结论,下达《工伤认定决定书》。
  
四、送达
  劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
4.5w浏览
工伤护理依赖程序怎样走
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤鉴定程序具体如下:
  
一、申请
  提出工伤认定申请应当提交以下材料:
  
(一)职工个人的工伤认定申请书
  
(二)受伤害职工的有效身份证明
  
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料
  
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)
  
(五)两人以上的证人证言
  
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
  
(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明
  
二、受理
  
1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
3、受理的,出具《工伤认定申请受理通知书》不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
  
三、作出决定
  
1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
  
2、对材料充实、事实清楚的工伤认定案件,作出认定结论,下达《工伤认定决定书》。
  
四、送达
  劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
4.5w浏览
工伤护理依赖程序怎样走
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤鉴定程序具体如下:
  
一、申请
  提出工伤认定申请应当提交以下材料:
  
(一)职工个人的工伤认定申请书
  
(二)受伤害职工的有效身份证明
  
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料
  
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)
  
(五)两人以上的证人证言
  
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
  
(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明
  
二、受理
  
1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
3、受理的,出具《工伤认定申请受理通知书》不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
  
三、作出决定
  
1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
  
2、对材料充实、事实清楚的工伤认定案件,作出认定结论,下达《工伤认定决定书》。
  
四、送达
  劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
4.5w浏览
工伤护理依赖程序怎样走
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤鉴定程序具体如下:
  
一、申请
  提出工伤认定申请应当提交以下材料:
  
(一)职工个人的工伤认定申请书
  
(二)受伤害职工的有效身份证明
  
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料
  
(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)
  
(五)两人以上的证人证言
  
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
  
(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明
  
二、受理
  
1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
3、受理的,出具《工伤认定申请受理通知书》不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
  
三、作出决定
  
1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
  
2、对材料充实、事实清楚的工伤认定案件,作出认定结论,下达《工伤认定决定书》。
  
四、送达
  劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
4.5w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城156****7563用户3分钟前已提交咨询
淮安180****1359用户4分钟前已获取解答
南京188****1100用户1分钟前已提交咨询
无锡181****1154用户3分钟前已获取解答
泰州156****2915用户3分钟前已提交咨询
沭阳178****2700用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换