律图审稿专业委员会3轮严审

如实告知义务的范围是什么

#保险理赔 最新修订 | 2025-12-28
2.1k浏览
律师解析
1.如实告知义务涉及与保险标的相关的重要事实,包括其性质、价值、使用状况和环境等。
财产险要告知实际用途和潜在风险,人身险要告知健康、病史、职业和家族病史等。
2.订立保险合同时,投保人需如实告知。
若故意或重大过失未履行,影响保险人决策,保险人可解除合同
3.告知范围以保险人询问为限,问了就如实答,没问则无主动告知义务。

案情回顾:

小朱向保险公司投保人身保险。在投保时,保险公司询问其健康状况,小朱故意隐瞒了自己患有慢性疾病的既往病史。后来,小朱因该慢性疾病发作向保险公司申请理赔,保险公司在调查中发现小朱未如实告知病情,拒绝了理赔申请,小朱则认为自己没必要告知,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,在保险合同订立过程中,投保人负有如实告知义务,告知范围涵盖与保险标的有关的重要事实。对于人身保险,需告知被保险人的健康状况、既往病史等。小朱在投保时故意隐瞒自己的慢性疾病史,属于未履行如实告知义务。
2、若投保人故意或重大过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的,保险人有权解除合同。小朱隐瞒病情的行为可能影响了保险公司的承保决定,所以保险公司拒绝理赔是合理合法的。同时,告知范围以保险人在订立合同时已知或应知的情况为限,本案中保险公司已询问健康状况,小朱应如实回答。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州135****9557用户4分钟前已获取解答
苏州152****2459用户4分钟前已获取解答
无锡188****2875用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125474人选择咨询律师
6370位律师在线平均3分钟响应99%好评
如实告知义务的范围是什么
一键咨询
  • 138****5863用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****7836用户3分钟前提交了咨询
    130****5510用户3分钟前提交了咨询
    152****4118用户2分钟前提交了咨询
    146****8138用户4分钟前提交了咨询
    174****3271用户1分钟前提交了咨询
    142****1586用户2分钟前提交了咨询
    155****2844用户4分钟前提交了咨询
    173****7861用户4分钟前提交了咨询
    161****2833用户4分钟前提交了咨询
    176****0711用户4分钟前提交了咨询
    155****3860用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 138****3600用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****4577用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****4483用户4分钟前提交了咨询
    147****6840用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****8820用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****6052用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****4750用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****8225用户2分钟前提交了咨询
    152****0856用户2分钟前提交了咨询
    153****5801用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****8733用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****8528用户2分钟前提交了咨询
    153****7018用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****5708用户4分钟前提交了咨询
    147****2025用户1分钟前提交了咨询
    171****4063用户2分钟前提交了咨询
    160****4871用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****1114用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****0751用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****2022用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****0543用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****8036用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****8415用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****1012用户1分钟前提交了咨询
    172****8113用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****1514用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****0757用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****7384用户2分钟前提交了咨询
    165****8541用户3分钟前提交了咨询
    177****8535用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****1120用户1分钟前提交了咨询
    136****4457用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****1366用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****6412用户3分钟前提交了咨询
    156****2110用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****0602用户2分钟前提交了咨询
    166****2154用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****0382用户1分钟前提交了咨询
扬州180****3443用户3分钟前已获取解答
徐州152****2868用户3分钟前已获取解答
泰州181****9934用户4分钟前已获取解答
  听说难产有多30天的假期待遇。难产定义具体范围包括哪些(请详细告知)告知)?
[律师回复] 难产产假比较长,剖腹产、度会阴破裂:98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
  产假国家规定待遇
  

一,保胎假,工资按照 病假发
  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
  

二,产前假,工资按八成发。
  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
  

三,产假,生育津贴
  在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
  产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
  法律依据:
  女职工劳动保护特别规定
  
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
3.5w浏览
房屋买卖告知义务范围
10w+浏览2024-10-25
  听说难产有多30天的假期待遇。难产定义具体范围包括哪些(请详细告知)告知)?
[律师回复] 难产产假比较长,剖腹产、度会阴破裂:98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
  产假国家规定待遇
  

一,保胎假,工资按照 病假发
  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
  

二,产前假,工资按八成发。
  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
  

三,产假,生育津贴
  在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
  产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
  法律依据:
  女职工劳动保护特别规定
  
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
3.5w浏览
保险法告知义务有哪些范围
10w+浏览2024-10-02
消费权益保护法告知义务范围
10w+浏览2024-10-12
了解一下居间人如实告知义务的范围是什么
10w+浏览2023-09-13
了解一下居间人如实告知义务的范围是什么
10w+浏览2023-09-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****7467用户1分钟前已提交咨询
宿迁156****8231用户4分钟前已获取解答
泰州177****7992用户3分钟前已提交咨询
徐州152****4172用户3分钟前已获取解答
扬州188****5514用户3分钟前已提交咨询
无锡180****7814用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换