公司破产拖欠工资多久
- 律师解析
-
1.公司破产无固定拖欠工资期限，进入破产程序需优先清偿职工工资等债权。
2.按规定，破产财产先付破产费用和共益债务，再清偿职工工资、保险费用及补偿金。
3.管理人清理核算公司账目确定欠薪数额，按程序清偿。
从受理破产申请到完成工资清偿，时长受程序复杂程度、财产变现等因素影响，短则数月，长则数年。
案情回顾:
小朱、小李、小胡三人就职于一家公司。公司经营不善进入破产程序，此时拖欠三人工资数月。三人认为公司应尽快支付拖欠工资，而公司管理人表示需对账目进行清理核算，按法定程序清偿。三人对此不满，认为不应拖延，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿破产人所欠职工的工资等费用。所以公司在破产时需优先支付小朱等三人的工资。
2、管理人对公司账目进行清理核算确定拖欠工资数额，按法定程序清偿的做法是符合法律规定的。从破产申请受理到完成工资清偿的时间，取决于破产程序复杂程度、财产变现等因素，可能数月也可能数年。
0
问题没解答? 125502人选择咨询律师
公司破产拖欠工资多久
一键咨询
公司拖欠多久算拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷工资拖欠公司破产怎么办
1w浏览2025-04-19
工资拖欠多久算拖欠工资
10w+浏览2023-09-20
公司破产拖欠工资咋办？
公司破产，职工工资处于应当清偿中的第一顺位。因此，员工不必担心被拖欠的工资要不回来。即使他们不提这个要求，也会依法按这个程序办理。员工可以要求管理人发放欠薪，管理人也会依法按照破产债务清偿顺序优先安排资金解决员工欠薪问题。接下来，我们通过下文具体看看公司破产拖欠工资咋办。
10w+浏览
劳动纠纷破产公司拖欠工资怎么办
1w浏览2025-05-16
拖欠多久工资算拖欠工资
10w+浏览2023-09-08
公司拖欠工资多久才算拖欠
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷公司破产了拖欠工资怎么办
若贵司破产欠薪，建议：1.向破产管理机构申报债权，优先争取工资偿还；2.向劳动监察投诉，促其介入处理；3.申请劳动仲裁或起诉法院，依法追讨薪资。多途径保障合法权益。
1w浏览2024-08-20
拖欠工资多久算拖欠
10w+浏览2024-10-10
公司破产拖欠工资怎么办？
可以直接向法院提起诉讼或者向劳动局申请劳动仲裁解决。如果拖欠工资是由于公司的经营问题导致的比如破产等情况的，可以选择与公司进行沟通，协商无效的情况下再起诉或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷公司破产拖欠工资怎么解决
当公司破产导致工资拖欠，员工应依法申报债权，破产管理将按优先级清算分配。员工还可投诉至劳动行政部门，或申请劳动仲裁、起诉，以维护权益。这些步骤有助于确保工资优先兑现，保障员工经济利益。
1w浏览2024-09-08
拖欠多久算拖欠工资
10w+浏览2024-11-05
公司拖欠工资公司破产怎么办
公司破产，职工工资处于应当清偿中的第一顺位。因此，员工不必担心被拖欠的工资要不回来。即使他们不提这个要求，也会依法按这个程序办理。员工可以要求管理人发放欠薪，管理人也会依法按照破产债务清偿顺序优先安排资金解决员工欠薪问题。接下来，我们通过下文具体看看公司拖欠工资公司破产怎么办。
10w+浏览
劳动纠纷公司破产后拖欠工资怎么办
公司破产，员工维权步骤：1、向破产管理人申报工资债权；2、投诉至劳动监察部门。依《企业破产法》，清偿顺序：先工资、医疗等费用，再养老保险、医疗保险，最后法定补偿金。员工应依法维权，保护自身权益。
1w浏览2024-08-29
公司拖欠工资多久可以申请破产
10w+浏览2024-02-29
