工地上的工伤怎么赔偿

工地上受伤是工伤的话，会按照工伤认定的结果去赔偿。我们平时理解的工伤，就是在工作时受了伤，一般这种情况工作单位和保险公司都会赔偿。不过工地上受伤并不一定造成工伤。第一种，就是在工地上意外受伤。

职工在工地施工过程中遭受意外伤害后，雇主有义务负责赔付相应款项。赔偿范围涵盖了医疗费、护理费、误工费等多项开支，同时，若员工因此次事故导致身体残疾，雇主还需支付残疾赔偿金及残疾辅助器具费等额外费用。具体的赔偿额度与项目将会依据受伤员工的病情严重程度、治疗所需费用、其薪资待遇以及伤残等级等因素进行综合评估并确定。

工伤治疗费用需要和规定好的，例如工伤保险提及诊疗的项目和工伤保险提及到的药品目录以及工伤保险住院服务标准应符合；工人受伤情况下不能每天出勤上班的都应该采取停工留薪的；由于受伤情况较严重的或者不能到施工地出勤工作的，施工单位是应该与工人继续保留着劳动关系。

工地工人意外跌落受伤赔偿包括医疗费、误工费、陪护费、伤残抚恤金等。若因工作受伤属工伤，先界定工伤和伤残程度，赔偿数额依伤残程度、工资、治疗费等综合计算。若工地未买工伤保险，需承担全部赔偿责任。

看具体情况定。各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的7个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

处理工地工伤赔偿，先送医，用人单位30日内申请工伤认定，未申请职工方1年内可申请。认定后做劳动能力鉴定，据结论算赔偿，有保险部分基金付，无保险单位全付。有争议可仲裁，全程注意保管劳动合同等证据材料。

从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。

对于农民工在施工现场遭受伤害产生的工伤赔付金额这一问题，实际上并无任何固定标准可循，而主要由多个重要因素所决定，譬如受伤情况的严重性、劳动者的实际薪酬水平、所需治疗费用、康复过程中可能发生的额外支出、是否导致残疾及其具体等级等等。通常而言，此类赔付内容应涵盖医疗费用、停工留薪期内的工资待遇、护理费用、伤残津贴等方面。若不幸致残，那么伤残津贴的具体数额将依据伤残等级的不同而呈现出显著差异。

从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。

1.若劳动者受劳务或总包公司管理并按约领薪，则与用人单位构成劳动关系。 工作期间受伤应按工伤流程处理，享受工伤补偿。 2.若工人受雇于包工头，且包工头工程由总、分包公司接洽，虽不构成劳动关系，但总、分包公司应承担用工主体责任，赔偿工伤。 3.在私人承包或公司临时雇佣的现场从事临时任务受伤，视为劳务关系。 应提起劳务受害责任纠纷，按人身伤害标准索赔。